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医美挖掘机:都不容易

医美挖掘机:都不容易

作者: 医美挖掘机1 | 来源:发表于2019-05-18 10:00 被阅读0次

    前两天高速,将近600公里,加上休息,开了八个小时。

    真的开吐了。

    当时的感觉,就是给我辆法拉利,我也不开了。

    当时学车的时候,哪有这想法。

    一天恨不得学八个小时,比打游戏还来劲。

    想着以后买了车,发动机一响,这天下不就是自家后院嘛,想去哪去哪。

    刚买车的时候,上哪都开着。

    夸张到什么程度?

    我爹让我去超市买瓶酱油,也就能有三百米吧,开车去。

    那一阵特别浪。

    也特别矫情,经常发个朋友圈,今天阳光真好,然后配一张在车里的照片,车标一定要醒目。

    现在呢?

    没有任何感觉,也没有啥优越感,甚至想换个小排量的,这车太费油。

    上班没办法,休息的时候,能不开就不开,去什么地方,甚至想打车。

    这才多久呢?

    一年而已。

    也有好处,看到有车的人,不羡慕了,以前看到有车的人,总觉得低一头。

    有人说,这有啥的,是你不自信。

    打住吧,朋友。

    没有物质基础,哪来的自信,说白了,自信就是一种互相比较的产物。

    自卑也一样。

    经过潍坊的时候,顺道去看了一下老顾。

    老顾问我吃啥。

    我说啥都行。

    现在吃龙虾的季节,定了小龙虾。

    吃饭的时候,还有两个小姑娘,老顾的员工。

    都很年轻,一个95,一个93。

    收入都不错,一万五千多。

    这在潍坊已经是金领了。

    潍坊的房价才多少,六千。

    两人都是医美咨询师,一个身材不错,一米七,长得也清秀,另一个脸盘子较大。

    为什么要说相貌,因为相貌对咨询师来说太重要了。

    我之前遇到一个咨询师,原先是护士,想转岗咨询师,但长得不好看,而且显老。

    咋办?

    好办。签合同,做案例,把院内项目体验了一遍。

    有变化吗?

    可以说,完全是两个人。

    不到半年,转岗咨询师。没什么经验,也不会技巧,没关系,顾客来了,别的咨询师叨叨半天,她不用,只需要说一句,姐,你看看我就行了。

    成交率特别高。

    后来咨询师都学精了,本来是天然的,也跟顾客说,姐,你看我这鼻子,刚做了一个月,但是特别自然,你摸摸,不信你捣我一拳。

    席间,我跟老顾喝了几杯。一米七和大脸盘都有点拘谨,话不多。

    我无所谓,媳妇跟着,咱也不敢乱开玩笑,不说话更好。

    但是,我知道这不是她们的真正性格。

    刚认识,还在端着的阶段。

    我相信,给我一个周的时间,再吃几顿饭,腿都能给你放桌上。

    为啥敢这么说?

    这些年见过太多咨询师了,哪个都不是省油的灯。

    整形的都是些什么人,非富即贵。

    跟这种人打交道,赚她们的钱,能量场至少跟她们处于同一水平,甚至要高。

    否则的话,都是白扯。

    有些大顾客,来院之前都会给老板打个电话,点名让谁谁谁接待。

    这些都是财神爷,一年消费几百万,随便办个卡就十几万。

    小咨询根本就没有机会接触。

    为啥?

    跟你没法聊。

    你想想,一个不知道哪个公司的女老板,开着玛莎拉蒂,跑到医院跟你聊准备月底去温哥华看看别墅,去之前想做个线雕,说话的口气就跟做个发型似的,你吃个肯德基都心疼半天,温哥华在加拿大还是澳大利亚都分不清,怎么接?

    这些顾客,能量场是真的高,能量不足,只有被碾压的份。

    怎么提高能量场?

    专业,阅历,物质财富,大咨询都是全方位发展的。

    这不是拜金,这是事实。

    行业逼迫咨询师,只能靠近顾客的阶层,哪怕钱到不了,知识和见识也要到位,你要懂她们,只有这样才能产生对话。

    我在各种会议和夜场经常能看到咨询师,充电学习抽烟喝酒婚外情,这都是再正常不过的事情。

    行业里有个咨询,同时交往了六个男朋友,最小的92年。

    这个咨询多大?80年的,还带着一个女儿。

    不要以为我是在胡说八道,这都是真人真事。

    扯远了,继续聊两个小姑娘。

    我问,有没有男朋友。

    都说没有。

    为啥?

    一米七说,不好找。

    真的不好找吗?

    不是。

    真正的原因是看不上周围的同龄人了。

    跟他们同龄的小青年,现在挣多少钱呢?

    4000出头。

    这还算好的,大部分连这个数都达不到。

    同龄的不好找,年龄大的又不甘心,一想,算了,随缘吧。

    这一随基本没头儿了。

    这也是医美咨询的一个特性,普遍晚婚。

    第二个特征,没有离过婚的咨询不是好咨询。

    为什么?

    因为咨询师成长太快,这种成长是行业导致的,也是周围的顾客导致的。

    当一个人成长太快,而另一半跟不上的时候,矛盾就产生了。

    无法对话了。

    吃过饭之后,小咨询回去,老顾建议换个地方,开始第二场。

    我送媳妇先回酒店,并保证不会干别的,就是找个地方聊聊天。

    找了个足疗,一看就是纯绿色的,技师比我妈年龄都大。

    选了个基础套餐,服务员的意思是先不急交钱,做完再交。

    我说不用,我们就点这个,不加项目了。

    给老顾做的是个胖大姐,身材魁梧,比我俩都壮,老顾疼得龇牙咧嘴,直叫唤。

    大姐说话也很直接,你这身体啊,快不行了,心肝脾胃肾都有问题。

    老顾说,扯淡,你这手劲谁受得了?

    我试了试,大姐手劲儿确实大,但是也至于那么疼。

    老顾是真有点虚了。

    跟我差不多的年龄,已经有白头发了,发量也是让人心疼,再过几年头都秃了。

    他压力太大。

    年度,季度,月度,各种业绩指标,哪一个都要命。增长还好,一旦下滑,老板电话就过来了,咋回事?哪出问题了?你是咋干的?

    医美机构的职业经理人工资普遍偏高,没办法,

    这是行业决定的。

    经理人太少了,但机构太多,一个十八线的小城市都有十几家小机构。

    虽然都说2019年是医美的本命年,美沃斯还专门发表了一篇文章,说今年要倒一大批机构,但目前来看,很多城市依然有新机构出现,只是这个增长的速度和数量变慢了。

    医美行业不如之前好过了倒是真的,但是职业经理人更值钱了。很好理解,市场环境不好,更需要好的职业经理人。

    那职业经理人工资是多少呢?

    从几万到几十万。

    月薪。

    我认识的人里面,最高的是文哥,20万。

    成为一个职业经理人难不难?

    这么说吧,100个文案或设计里能出一个企划或网络主任,1000个主任里能出一个营销或运营总监,10000个总监里能出一个职业经理人。

    这个人数只会多不会少。

    越往后越难。

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