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当工作占据了生活的95%,该不该离职?

当工作占据了生活的95%,该不该离职?

作者: 大太阳鸭 | 来源:发表于2022-06-22 18:56 被阅读0次

毕业至今将近5年,从刚毕业的3000到现在的11000,从嘉兴到杭州,一直都在地产圈,19年3月来到杭州,入了地产广告公司的坑,后来因在公司太养老,学不到东西没人教,再加上公司搬迁而离职,跳槽另外一家广告公司,从什么都不懂的Ae,到可以合理安排工作,跟甲方battle,甚至有些甲方处成朋友,慢慢的,开始接触,写方案,工资也是几乎半年一涨,一年涨一次,庆幸的同时,不断接受pua,慢慢的开始怀疑,我真的可以吗?真的行吗?

每天工作时长12小时左右,休息也是得回工作消息,出去逛街或者游玩,走几步停一下,回复下消息,就这样,坚持了将近三年,总是想着忍一忍,会好的,都是暂时的

今年,急转直下,尤其3月开始,越来越多的房企暴雷,开发商好多也很难过,越来越卷,优化,降薪都是常规操作,一人身兼数职也是常态,我的状态也开始跟不上,带项目开始吃力,焦虑症严重,甚至有时候只能睡四五个小时,同行也很多都是这样的状态,我开始怕了,第一次对死,有了恐惧。

提了离职,半个月不到,看到很多找不到工作的,甚至有出去又回来公司的,我纠结,迷茫,恐慌,偷偷离职流程撤回了,可得到的是不闻不问,问题依旧没有解决。

我也不知道,我再撑下去还能撑多久,熬多久,也不知道该不该走,反反复复纠结,提,后悔提,仿佛两个小人在打架

一个小人说,你还有工作,干一天是一天,有一天工资,另一个小人说,你现在焦虑严重,不自信,身体都要被拖垮了

亲朋好友都说,你这微信状态,真的太窒息了,手机内存几乎占满,每天没完没了的消息,硬盘1个T,几乎没有内存。

强度这么高,如果是我,我真的受不了

这两个月,我送走了很多很多离职的人,眼瞅着熟悉的人一个个走掉

一个老员工说,我觉得可怕的不是接不到项目,没项目做了,而是越来越多的人离开,没人愿意干了。

此时此刻,我还在纠结要不要继续,可能潜意识里还是想留下,但是也或许压死骆驼的稻草迟早会来,纠结到最后的决定也或许就是离开。

有时候,大概就是需要像年轻人一样的勇气吧

才26,不晚,未来依旧可期,人间仍旧值得。

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