2021-01-08 变现学院班会复盘 简书日更 54/100 日精进138天
一，学员分享
A学员 春阳
70后的退伍军人，5年的军旅生涯
努力精进，突破固有思维的70后退伍军人
认真起来自己都怕的倔强难
从那时候开始在思维上有所转变，养成早睡早起的习惯，在加入边学远远才两周的时间，更加耳目一新，尤其是思维模型库的思维模型
寻找贵人，积极主动帮助别人
如何做：三多多听多做多参与，多付出
下一步如何精进，让我的思维更加高效落地，要做的三多，多听多看多参与，多听老师的话，从中领悟提升
B学员 艳清
如何才能做到一分钟给蒲总一个满意的答案，这就需要一个系统思维来救场了
使用这个框架思维，然后信息和经验输入到里面，在讨论过程中得出结论，通过这种方式，即使时间很短，即使时间很短，信息很少，我们依然可以给蒲总提出有价值的建议，就避免了提不出建议不作为，又避免了混乱建议的不负责。
C学员 红梅赞老师
7小时的时差没有影响红梅赞老i的学习热情
思维力提升来源于有效的学些
学习的四个层次：
1. 学有做获：通过学习获得一些知识，很多人
2. 学行合一：能够做到知行合一就有困难了
3. 学有所长：通过一个领域的深挖，就可以深度学习成为该领域的专业人员
4. 学有变现：我们投进去什么就赚回来什么，我们生活中不乏很多爱学习的同学，但为什么身边许多朋友越学越穷
所以我们关键是要提升的思维，要以学有变现的高度去学习
和自己对话，我们是有效的学习还是无效的学习呢，如果需要学习提升可以链接我
二. 教练赋能
A 海明教练
如何把一个人活成一个团队
1.线上会议每个职责都做一遍，这样就能自己梳理一个流程，给后面传承下去
2. 线下沙龙：自己亲自去跑主持人，每一个角色，这样很快就将自己的工作坊落地
3. 工作如何从销售总监晋升为总经理，就是把企业每个角色都做一遍，然后把所有流程都打通，这样就能够快速升级了
关键：利用碎片化时间进行探索，杭州碎片化时间跟别人探索
安排饭局，吃饭教练比课程更有效
大咖心理路程的引领更加收益：不在乎别人的看法，因为别人根本不在乎
心理路程完全不一样，听别人的故事思考自己的成长
每次通过饭局学到很多内幕
每次线下课就去缴费，先交押金，然后通过零成本思维或者合伙的方式，多去连接内部牛人
整合资源很关键
执行力20字方针用到极致！
六项精进训练营
所以每天的7天训练营一定要参与
成长路径的差异：打破时间法则
真正决定我们奥兽的关键：自己的刻意练习和高手给你的反馈
学习靠分氛围，改变靠圈层
圈层的成长速度和人的成长速度可以叠加
自律不行，他律引导，学习靠氛围，长靠圈子
喜欢思考总结，研究成功人的思维模型
很多人遇到事业转型和茫然的事情，我们能不能拿到一种解决方案，在这里就可以有IP打磨会
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