人，正是 b 站的 HR 自己。这样他有博主翻出了他去年发的一条仅粉丝可见的微博，然后公开转发说会时常品一品这条微博的内容，而里面的内容是他去 b 站面试的过程，整个面试过程堪称是 HR 大型 diss 现场。
先是一上来就问，你平时用我们 b 站吗？这位博主回复的是，当然用，我是大会员VIP5，还有几百个硬币。这里解释一下，硬币就是你使用 b 站时间长了会获得的一种免费道具，可以给 b 站上的 up 主表示支持。然而这几百个硬币立刻就戳中了这位 HR 的雷点，回复说，那你就是白嫖的意思是我给你这些硬币，你居然都没有花出去？互动支持 up 主紧接着最让人震惊的发言来了，由于这位博主平时做的内容是纪录片，是人文关怀比较强的骗子，于是这位 HR 说道，你不是我们的核心用户，你的纪录片虽然很好，很有人文关怀，但你知道我们的核心用户都是什么样的人吗？然后自己回答说是生活里的loser。可以说这个词不仅刺激到了应聘者，后面即使是拿到了 offer 也没有入职。
就在这两天上了热搜之后，也立马引爆了用户和大众的情绪。毕竟 loser 我自己调侃自己这么说是可以的，但别人说，尤其是你作为公司的HR，难道不知道公司从用户身上赚到了钱，才有钱给你发工资吗？端起碗吃饭，放下碗骂娘，毫无疑问是不尊重用户，更何况在现在这种就业形势的经济大环境下。
去年 b 站透露过自己用户的平均年龄只有 22. 8 岁，绝大多数的用户都是 25 岁以下的刚毕业或者刚入职场的年轻人，事业本身就是才起步的阶段，这看个视频娱乐学习互动一下就被官方员工给这么定义了。而且我查了一下， b 站今年一季度的总营收是 50. 54 亿，同比增长了30%，其中最高最主要的收入来源就是来自于增值服务的营收， 20. 522 亿，收入占比达到了40%。这个增值服务官方的描述是高级会员计划、直播服务和其他增值服务，其实主要就是大会员直播打赏分成这些更不用说。
b 站刚出现的时候被资本市场吐槽说收入模式太单一，被戏称为游戏公司， 2017 年游戏业务收入占比曾经高达 83. 4%。之所以后来能越来越为市场看好，就是因为这些庞大的且粘性极高的 loser 用户们。最新数据显示， b 站平均月活跃用户数接近 2. 94 亿，可以说两个年轻人里就有一个是 b 站的用户，而且用户日均使用时长达到了 95 分钟。在现在国内的视频平台中，用户的粘性也可以说是最好的结果。 b 站公司官方负责招聘的员工居然说出自己的这些核心用户都是 loser 这种话。据 b 站的回应，这位 HR 的结局自然是和曾经说出得屌丝者得天下的小米的高管一样，早已离开了公司。
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