001 做观念建设是为了让人“知其然知其所以然”，也就是知道怎么做也知道为什么要这么做。
002 比如上班，你教会了对方如何把工作做好，他能完成工作，但是不会积极主动做得更好；如果你跟对方说工作做得更好，公司就会有更好的效益，也就能给对方发更多的工资。对方肯定就会更努力工作。
003 这就是为什么要做观念建设，为了激发内在动力，获得更大的成长，更好的结果。
004 不仅要给别人多观念建设，让自己想做的事情达到更大的共赢效果。
005 也要给自己做观念建设，让自己在做事之前聚焦目标，做得更好。
006 所以，要做事，先做观念建设。
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