常言道：“先要学会做人，才能做好事。”
凡是都遵循着事在人为的底层逻辑。
说起这个事情来，看似很小，不值得一提，说出来，别人可能还会觉得我矫情，我有调子，讲闲话等。
一家门店管理者请我去门店帮忙，清早坐了两个小时到达。
第一件体验感差的事件—沟通具体需求。
她没有提出具体问题，提了一个过分的要求，希望我可以代替她来统筹全院最后十天冲刺。（非常不切实际）
没有经得同意，居然来句：“其实不是我想要指定你来，是*安全排的。”
顿时真的是火冒三丈，只是在内心而已。
（今晚太困了，明天继续写）
常言道：“先要学会做人，才能做好事。”
凡是都遵循着事在人为的底层逻辑。
说起这个事情来，看似很小，不值得一提，说出来，别人可能还会觉得我矫情，我有调子，讲闲话等。
一家门店管理者请我去门店帮忙，清早坐了两个小时到达。
第一件体验感差的事件—沟通具体需求。
她没有提出具体问题，提了一个过分的要求，希望我可以代替她来统筹全院最后十天冲刺。（非常不切实际）
没有经得同意，居然来句：“其实不是我想要指定你来，是*安全排的。”
顿时真的是火冒三丈，只是在内心而已。
（今晚太困了，明天继续写）
本文标题：职场篇-工作中的体验感
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