我们中国人经常讲“以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”在历史中，我们可以读到任何文艺作品、电影电视剧都编不出来的奇诡情节，能认识力挽狂澜的英雄、老谋深算的策士、倾国倾城的美人、卖国求荣的奸臣......
历史里，有波澜壮阔的场面，有细水长流的温情，有动人心魄的爱情，有笑里藏刀的诡计，历史对于那些站在权力顶端的贵族阶级来说就是一个不断更迭的游戏版本日志......
最近在听百家讲坛系列，陆陆续续的听了《白话资治通鉴中国权谋智慧》、《风云唐太宗》、《成败论乾隆》、《雍正十三年》，又重温了一些经典历史剧，感觉收获颇丰，据说《雍正王朝》是最佳的社会和职场生存百科全书，下次再分享，今天先来谈谈我听完《风云唐太宗》的一些收获吧。
在中国历史上大大小小的盛世之中，要说最没有争议的，非唐朝莫属。唐朝是中国历史上当之无愧的盛世，那么这个盛世的奠基人就是唐太宗李世民，是他引领大唐的历史向一个后人无法企及的高度发展。
“在中华民族的历史长河中，没有一个朝代能够像大唐那样，留给中国人无尽的想象；没有一座城市像长安那样，铭刻着中国人最为绚烂的记忆；没有一座宫殿像大明宫那样，寄托着中国人永远的向往。”------六集大型纪录片《大明宫》
唐太宗在当时被推为“天可汗”，唐朝的国际地位更让历史上任何一个朝代都望其项背。唐太宗本人，就像谜一样萦绕在人们心间，这个曾经行伍出身的人，后来为什么能华丽转身，成为一代伟大的帝王。
在听百家讲坛的过程中，听到一段唐太宗的镜子非常有感触，贞观之治是一个多元的时期，开放的时期，到达了空前的繁荣，这与唐太宗谦虚纳谏，知人善任、公俭爱民的三大德息息相关，这也离不开他的镜子魏征。
魏征，唐朝政治家。曾任谏议大夫、左光禄大夫，宰相、封郑国公，谥文贞，为凌烟阁二十四功臣之一。以直回谏敢言著称，是中国史上最负盛名的谏臣。是唐太宗的镜子，直言不讳、甚至敢于顶撞太宗，魏征逝世后，太宗感叹：夫，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。魏征没，朕亡一镜矣！”
唐太宗如果不知人善任，谦虚纳谏，那么魏征就不可能成为他的镜子，魏征的直回谏言估计他也听不进去。
我想很多企业都会面临一些不知人善任，听进谗言的导致公司发展受阻，人才流失的问题，如果一个人才满身抱负却得不到重用，还被小人设计陷害，如果领导不广泛地听取多方面的意见，不明白事情的真相，作出正确的判断，反而一意孤行，独断专行，做出错误的判断，这样的企业有何发展？
所以，企业最核心的竞争力不是你掌握的资金、工程项目，而是企业的人才队伍建设。企业必须把打造高素质的人才队伍，为企业加快转型发展提供强大的支撑，培养人才，知人善任，并积极听取采纳好的建议，为公司的持续发展源源不断地注入人才能量。企业的管理者能够做到谦虚纳谏，知人善任对企业的发展也是很有益处的。
柏杨对唐太宗是这样评价的：“李世民大帝是中国最杰出的英明君主之一，他用他高度的智慧，殷勤而小心地治理他的帝国，不久就为中国开创了一百三十年之久的第二个黄金时代。”“自从盘古开天辟地，李世民大帝是中国帝王中最初一个被中国人真心称颂崇拜的人物，固由于他的勋业，也由于他本身的美德。他治理国家的一言一行，成为以后所有帝王的规范。”
唐太宗代表了一个文治武功理想地结合起来的盛世，国家由一个精力充沛但聪明而谨慎的皇帝治理，他牢固地掌握着他的帝国，同时又一贯谦虚耐心地听取群臣，唐太宗的施政作风之所以被人推崇，不仅由于它的成就，而且由于它接近儒家的纳谏爱民为治国之本这一理想，它表现了君臣之间水乳交融的关系。”
“读书时，须细看古人处一事，接一物，是如何思量？如何气象？读书时，须细看古人处一事，接一物，是如何思量？如何气象？及自己处事接物时，又细心将古人比拟。设若古人当此，其措置之法，当是如何？我自己任性为之，又当如何？然后自己过错始见，古人道理始出。断不可以古人之书，与自己处事接物为两事。”
最近开始重温历史，结合工作生活中的一些经历，也是颇有感触的，客观总结过去的经验教训，对我们的成长也是非常有益处的；学习历史，可以了解古今中外曾经发生的事情，可以增广见识，当我们认真地、充满兴趣地去学习历史，研读历史的时候，我们会发现自己的想法会与众不同，看问题会比别人透彻、清楚，我想这就是历史给我们的智慧，愿大家都能在历史的兴趣中找到智慧与快乐。
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