1.招聘
第一次接触招聘，并不太习惯直接打电话，通常是直接在平台上向候选人发起聊天，事实是，候选人回复率在10%左右，仅仅依靠文字交流能进入面试的几率更是低下。
于是，我开始尝试使用电话沟通的方式。在向候选人发起聊天信息后，主动向候选人打电话分享更多，也了解更多，这样的方式让面试率提高了至少20%。
上周，在和一位候选人沟通A岗位的时候，候选人表示不感兴趣。我并没有就此放弃，而是提供了岗位B，候选人仍旧兴趣不浓厚，于是我主动询问了候选人对什么岗位或者活动有意向（我一开始问的就是候选人写的意向岗位，但岗位某些细节工作候选人没有意向），这么问有两个原因：
1.创造机会与候选人加深链接
2.让候选人感觉到温度，愿意信任
结果是候选人果然对某项我们可能会有的活动感兴趣，于是我告诉候选人可以先加我们微信，保持联系。
在添加候选人微信后，我又加多了一句，告诉候选人［如果AB岗位有合适人选，也很欢迎推荐给我们❤］
虽然加了一个小动作，但其实没想过收获什么果实。
倒是今天，候选人还真的主动推荐了一位身边人面试。
看了被推荐人的简历信息，和我们的岗位匹配度高达90%，于是我一方面感谢了候选人，一方面又联系了候选人推荐的面试者。
至于面试结果如何，我暂时还不到这一步。
但是，仍旧发现了，有时候，多走一步，可能就会有更多可能。
2.赞赏账户开通
从没有开通过公众号，今晚第一次拥有了公众号赞赏账户。
前几天分享了一篇笔记［情绪也需要充值］，小B看到后评论［写的真好！求转载～］
于是，我的一篇小分享就这样被载入公号。
当时因为还没有完全写完，我告诉小B我还会更新，小B回应［你更新一次，我就转载一次］。第一遍快更完就发给小B了，小B说［等你更完 我再转 “情绪也需要充值 二”。］
小B是个有记录习惯的人，和自己爱人的生活点滴都一点一点记录成册，在岁月的流淌里封存成日后美好的回忆，温馨也柔情，细腻也理性。
小B说自己的公众号就像一个大客厅［欢迎有空常来坐坐。］
我告诉小B，虽然还没更完，但我更了一篇更好玩的，算不上客厅，也算有趣。
小B告诉我，凑够三篇可以开赞赏，到时邀请我开通。
我并不是很清楚赞赏是什么，也没有留意，不料小B刚刚私信了我，已经邀请我开通了赞赏，我这才明白过来小B前几天提到的名词含义，是个很细致的人儿。
公众号赞赏邀请
而如果我当初写了文，没有勇敢分享出来，没有被看到，依旧会少了一种可能的吧，所以呀，不管做什么，请大胆一些，主动一些，不仅有新的可能，还可能有新的惊喜。
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