荷叶的自嗨引发了我们游客之嗨
近来，自己参加了写作班和演讲班，总在想，如何写的好，讲得好呢？
实践过程中发现，自嗨和他嗨的能力都非常重要。
自嗨指的是自己充满热情的做某件事。人都会有惰性，自嗨是对抗惰性的好方法，因为相信某件事情自己能做好，嗨着嗨着自己做好。
他嗨呢，就是你所做的事情让别人有兴趣，非常开心的阅读你的文章和听你的演讲。
那自嗨和他嗨哪个更重呢？
如果一个作家，沉浸在自己写作的乐趣，自嗨的不得了，全然不顾读者的感受。想必也没有人买单，作者身份自然不长久。
如果只是想着迎合观众，只为了他嗨，而忘记自己深入思考的重要性，最终也只会昙花一现，无法给观众留下深刻印象。
看来，自嗨和他嗨都很重要。
环顾四周比较喜欢的得到课程，发现自嗨和他嗨是个互相鼓励的过程。这也是为什么得到要做留言功能，而且把留言功能做的很好的原因。
因为课程主讲人的精致输出，需要有读者反馈，读者嗨了，自然问题或鼓励就多，主讲人看到留言有意思了，也就会更加输出好内容。
订了李笑来和香帅的课程，都觉得非常嗨。嗨的同时，促进大脑活跃，对事物广度以及深度看法，都有了质的提升。
再来看看，自己实践中，有哪些好的经验证明了自嗨和他嗨的重要性。
有次演讲，想给观众呈现不同的感受，于是决定做一个不一样的ppt。这是嗨的源头，做一个不一样的事情。于是开始写稿、找ppt材料，作者两件事是，也在想如何更不一样。演讲前一天，已经改了8次演讲稿和n次ppt的我，突然想到上次演讲失败，就是自己很嗨的讲旅行经历，听众没有共鸣，没有嗨起来，于是效果不理想。
这次我可要吸取教训，于是站在用户角度，重新审视，发现可以增加一些互动，一些笑料，一些共鸣。
最终，多次改版后，在台上看到观众开心的沉浸在我演讲中时，我也开心的不得了。这次经历，演绎了自嗨和他嗨完美融合。
呐，工作也一样哦。我们的三分之一贡献给了工作，可不要哭丧着脸。而是找一个自嗨点，沉浸于此。此外，工作的协同的同事，也有想想有哪些他嗨点，这样可以帮别人解决问题，更加促进自嗨。
你，今天嗨了吗？
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