工作么,无非是老板雇佣了你一天八小时的时间,你出力,他出钱,仅此而已!
那些因事不顺心,产生的一些负面情绪都算是你提供的多余附加值,纯属浪费行为。
哪有什么道理可讲,更不用将心比心。尽自己能力能做到哪就做到哪,不赌气、不逞能、不多事,做不到顺心顺意,那就顺力而为吧。
上午接到领导指派的一个任务,要为客诉做一个纠正预防措施,这本是个正常的任务,但是客诉不正常。
这个客诉是包装不符合规定,客户要求一袋包四种产品,每种6个。总公司调度下单模棱两可,语义不清,经过反复沟通之后还是弄错了。车间将四种产品每种6个分别装在了小袋里,然后将四个小袋装在了一个袋子里。
销售要求车间做纠正预防措施,感觉有些好笑,我们要向上管理?
什么原因?下单人员表述不清?车间人员也沟通了,就是没沟通明白!
什么措施?下次表述清楚一些?车间人员要沟通明白?把文字转化成图片?
大概就是这些吧?纠正预防措施是个好东西,但是这么玩容易玩坏了吧!鸡毛和令箭到底是个啥关系我不知道,但是我知道官大一级压死人,特别还是胖官。
我们领导就是个传话筒,没有什么立场和主见,让做就做,听话第一名!
那我就争取做到听话第二名就好了呗。
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