B01：当我们谈认知的时候，我们谈什么

文 / 芹菜

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傅盛在他的认知三部曲之一《所谓成长就是认知升级》中说：“人的认知有四种状态：不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道。”

B01：当我们谈认知的时候，我们谈什么

95%的人都在第一个层次，把自己封闭在一个小世界里，以为自己什么都知道，其实不过是坐井观天，自以为是，导致一生碌碌而为；第二个层次是知道了自己不知道，能够承认有所不足，知道要去努力，要去成长，要去完善自己；第三层次是知其然更知其所以然，能够透过现象看本质；第四个层次只有保持自我的否定，保持空杯状态，一个人才有可能实现不断跨越和成长。

一个人的认知状态，决定他会做什么样的选择，过一个什么样的人生。

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小A是某个名校的大学毕业生，毕业后不去找工作，想考研。家里人好说歹说，她都表示要坚持做自己，坚持自己的梦想。于是，她开始闷在家里，可劲复习。第一年，没考上。又来一年，还是没考上。

挫败之余，小A也不好意思再向家里要钱，于是，出来找工作。带着名校的光环，却又没有任何工作经验的荒废了2年，高不成低不就的以一个社招生的身份进入一家公司，才发现上司是和她同一年毕业，学历还不如她的人。

小A挺郁闷的。不过做自己的特色依然没改，工作里主管与她的意见相悖的时候，她总觉得自己的是对的，还跟同事说：想坚持做自己，不想自己就这样被现实压倒。

同事说：大姐，你都快吃不上饭了，还做自己呢？

所以，现在的很多人对“做自己”有误解。他们误以为，在生活中坚持自己的选择，是做自己；在职场中，坚持自己的意见是做自己。

殊不知，生活从来不会让你随心所欲的去做自己。生活里有一些必须要走的路，走好后你才能真正的去走自己想走的路；职场找你是来工作，在你没有足够的话语权和能力的时候，把工作做好才是首选。

最基本的认知能力，就是对自己的处境有一个清晰的判断能力。

如果，你还是觉得无从判断的话，那就认真做好现在的工作吧。从工作里去培养自己的实力，待你的实力足够的时候，做自己不过是一件水到渠道的事情。

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小B能认识到自己的不足，也知道自己的专业基础很薄弱，早早的买好了书，准备在业余充电。但是，每天下班后，他总觉得自己很累，总是提不起兴趣来学习。时间常常在刷朋友圈、刷电视剧、看电影中度过了。一年过去了，买来的书还是在第一页。

现在很多人都像小B一样，制定了很多的自我提升计划，但总是迟迟行动不起来。

猫叔说：不去做，然并卵。当你有想法的时候，一定要行动。只要动起来，你就能走在很多人的前面。

学习从来就不是件容易的事儿，能够认识到自己的惰性，并努力去克制的人，才能有未来。

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今天，和一个朋友闲聊。朋友参加了一个他们公司内部的高级培训班，去面试的时候，对方问他：为何要参加？

朋友言简意赅：为了实现认知升级。

对方又问他：如何理解认知升级？

朋友回：这段时间以来，我一直处在工作的瓶颈期里，我想了很多思路、方法，效果并不好。才发现，自己很久没有走出去了。恰好看到这个培训班在招募，招募门槛本身就高，能来参加的都是公司内部的精英，如果能够和他们一起沟通和交流，碰撞的火花就能打破我自身的局限，更何况还有那么多好老师。同理，我本身也是一个项目经理人，我可以将我自身与他们共享，相互成就。打破我目前的困局，寻找一个更优质的圈子，就能实现这个阶段我的认知升级。

在朋友看来，认知升级就是上台阶一样。通过一次又一次的思维碰撞或者是学习，让自己的认知更上一个台阶，站得越高，视野越广阔，就会有越多的解决思路和方法。

B01：当我们谈认知的时候，我们谈什么

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在我看来，不管什么样的情况，都能够保证一颗开放的心态，保持一直在学习的状态；在这个过程中，能够清晰的认识到自身的不足，能够管住自己，不拖延，足够自律，也足够认真；并且，始终保持一颗平和的心态，遇到挫折不放弃，遇到困难不抱怨，能够聚焦问题本身，去寻找解决办法，这就是一个好的认知状态。

能够像朋友那样，努力的去突破局限，实现自我认知升级，不断追求成长和进步，做一名终生成长者，这样的人生一定不会差。

愿你我都能够实现自我认知升级。