先说明一下，前天的每日分享断更了，因为前天个人私事儿让我没法抽身给大家做分享，只好第二天补上，好在课题是转发，但是内心还是有不安，一直想着当天的事情没能完成，有种罪恶感滋生。
然后这几天自己所经历的事情，还有代理们和我聊天与我反馈的问题，觉得有必要写今天标题的分享，这个课题有写过，但是可能写得不是那么清楚明白容易理解，而且也不够细致，所以再做一点细致的分享，把我所想的，还有我总结的，整合成经验之谈，写给大家。
很多代理会产生一种错觉，总觉得自己是下级代理的上家，并且自己的收入比她们高，就会觉得自己比她们地位高一等，其实这样真的是大错特错了。确实，人与人之间情商高，会做人很重要，但是我们不要错把这点当做官方的操作，非得让自己的代理去追捧自己，去巴结自己，去崇拜自己。这一点不要刻意去要求，也不要装可怜似的去乞讨，大家都看在眼里。并且，还是那个老道理，我们作为上家，一个大团队里面，真的不要指望所有代理都去喜欢自己，不要因为这个代理不够巴结自己，而去忽略她甚至对她产生厌恶之情，我们始终不是人民币，知道吧，只要这个代理三观不是太扭曲，没有对自己的团队形成任何破坏，那么她就始终是我们的代理，仍然要做到公允对待，不要搞差异化。
说到差异化，也就是任何事情，只对事，不对人。做到公平很难，但是我们要知道，做到了公平，会让大家都更加打心底佩服你。我们平日里所说的事情，所安排的任务，或者有什么好的内容。只要不是有违规的代理，那么我们就应该无差异的从事情出发，做好了奖励，做不好，实现承诺，对每个人都是如此。记住，对事不对人，当然，我们作为上家也不要提一些无理的要求出来，特别不要去命令，把自己当老板或者上司使唤代理做这做那，是要不得的。
V商这个行业，本来很多就是受够了职场的尔虞我诈，各种暗流涌动所以想自己做生意创个业什么的，其实大家都挺讨厌行业被做的太官方，我非得讨好你，溜须拍马之类的，我的个人意见是，真的不要搞得如此复杂，是一个挺简单的行业，做好自己的事情，努力就好了，一切拿成绩说话。
虽然我们平时总是说，听话执行照做，可是每个代理不同，还是有自己的想法，有些代理如果实在不愿意听取我们的指引和意见，那么交由她自己处理就好了，过度干扰是种过度占有，成年人，为自己行为选择负责，我们作为老大只是引导作用，而非上司一般的命令。所以希望各位老大做好这一点，内心放平稳。
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