重读《高效能人士的七个习惯》

最近开始上一稼姐的财富训练营的网上课程。课程中的一项作业就是阅读《高效能人士的七个习惯》这本书。所以，我又重新拿起这本书，开始了第三次的阅读。

说到这本书，之前在文章中也多次提到过书中的一个习惯“以终为始”带给我的启发和影响。不过再次重新阅读这本书，我又有了新的感悟和启发。

一本好书，就像一座巨大的宝库，无论何时，只要重新进入总会发现新的宝石。

如果在网上随手一搜，我相信你就会看到关于这本书和这位作者如下的标签：

史蒂芬・柯维（Stephen R.Covey），曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士，柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。

《高效能人士的七个习惯》自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。

不过因这本书的书名平淡无奇，而且还被很多人看作是“鸡汤成功学”，可能真正翻开深入阅读以及践行的人并没有那么多。不过，只要翻开书籍，耐心看上几页，我想你一定会被书籍蕴含的智慧所吸引，也一定会主动地结合自己的实际经历去理解和感受。

这本书，我在大学毕业时买到，在工作两年后才第一次完整阅读，后来借着转职公司的读书会与同事一起又读了第二遍，第二次读的是日文版。

神奇的是，因为中文和日语都是直接从英文翻译过来的，当我对照读了之后，发现日本版本的翻译更加的细腻，更容易理解。也可能中文博大精深，很多繁琐的句子都可以用四字成语来概括，所以，当我读了中文和日文之后，对提出和总结出这七个习惯的作者，更是敬佩不已。（这种角度来说，读英文原版的内容估计感受更加深刻，自己英语太差，下一个小目标，就是希望可以读读英文原版的书。）

那么我就具体说说这次重读之后的几点感受。

这本书一共分为四个部分，书名所提到的七个习惯则属于第二部分和第三部分的内容。不过，今天我想先来重点说一下第一部分的内容——“重新探索自我”。

在前两次阅读中，关于这一部分的内容我都是略读的，我压根儿没有好好地静下心来认真领悟。因为当时的心态很急躁，出于对于生活和工作的失控状态，我就是想赶紧了解这所谓成功人士的七个习惯到底是什么？我迫切地想知道，到底该怎么做，我才能离成功人士更近一步呢？

但我却与这本书的真正的理念南辕北辙。

这第一部分“重新探索自我”的内容正是最应该好好地静下来心来阅读的内容。因为这一部分不单单把七个习惯的整体体系进行了概括的论述，同时还针对这本书中的最关键的一个词“效能”进行了具体阐述。

没错，那看似平淡无奇的书名，其实高度概括了这本书的全部内容。而其中“高效能”这个词，非常关键。

因为《高效能人士的七个习惯》所要阐述和强调的内容就是：“以原则为中心，以品德为基础，要求‘由内而外’地实现个人效能和人际效能。”

效能是什么？作者给出的定义是，效能就在于产出和产能的平衡。

那么什么是产出？什么是产能呢？作者在书中举了一个很简单的例子，鹅生金蛋的故事。

想必很多读者都听过这则伊索寓言：一个农夫发现了一只会生金蛋的鹅，不久就成了富翁。但这意外之财却让他变得更加贪婪和急躁，每天一个鸡蛋已经不能满足他了，他竟最后把鹅杀掉，想把鹅肚子里的金子都拿出来，谁知最后鹅的肚子里根本没有金子，而鹅死了，再也生不了金蛋了。

这则故事中的金蛋，就是产出。而生金蛋的鹅就是产能（生产的资产和能力）。

所以，产出和产能达到平衡才被称为高效能。而真正高效能的人士，是将短期利益和长期目标之间建立起链接和平衡的人。这里的效能才是书中七个习惯的基础，是指引我们人生的灯塔。

产出和产能，或者说短期利益和长期目标的矛盾在我们日常生活中常有体现。比如，在学习方面，是看中孩子的考试成绩（金蛋）还是孩子的责任感，自律能力和自信心（鹅）？在理财方面，是为了改善生活（更多的金蛋）而动用理财的本金或预支消费？还是稳扎稳打从储蓄开始，积累自己的人生护城河（鹅）？等等。

不瞒你说，直到这第三遍的重读，我才真正意识到这本书中最关键的词之一——“效能”的真正含义和重要意义。

最后，借用书中的一句话来作为这篇文章的结尾：

我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。

——艾略特（T.S.Eliot）

https://mp.weixin.qq.com/s/Ws7aIH5nrCXYnT4gScdzqQ