这么说可能会让很多人不舒服，但我还是学得有的好人甚至比坏人更让人气愤。
这两天新来了一个队员，我带他熟悉工作，这应该是我带这么多人种最让人生气的一个，没有之一！人很好，好的让你觉得很老实，工作很认真，认真的让你觉得很放心的那种，怎么样，这样的队员好带吧，很省心吧，错！太省心了反而出了一些不可能出的问题！出错没问题，错了才有机会学习！也才能更好教！问题就出在这里！
一个基本的问题，你的工作职责是什么，答：查证，外来人员登记等等。没毛病，答的很好，可行动去出现问题，因为新队员对公司里的员工不熟，就让他每个车与人都盘查下，结果人家不问就放进来，要么是随便问下，走个过场！我就很生气！我们是在机场工作，这样有预谋的人很容易就混进来了。说了，新队员就说怎么会，真这样的咱们也拦不了。我说那你就开始记车与人，不用一下都记住，每天记点就行。结果是人家说自己没文化记不了，这TMD那和那，我懵逼了！
然后我们就工作这展开了讨论，结果就是借口一堆，其实我总结他的毛病有
1 不尊重人，打断别人说话 会
2 懒 以前的企业呆久了，混日子一
3 不愿努力，找借口，总能找到
打断别人说话是很没礼貌的，这是对别人极大的不重视，并自我为中心！这点严肃的跟他做了交待！希望他能改。
很多时候都是认真工作，但注意看就能发现是在走程序，一种我很认真做事却只是形式！很容易就出事
专门教他，他就开始有一堆借口，我教的都是技巧却教不会一个装睡的人。
好人不可怕，就怕做错了还承认，但不改，还振振有词。说大不了我不干了。我想说进了公司就要尊守规定，并知道自己的工作职责。这样才能把工作干好！
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