一
上周五收到公司发的邮件，内容是针对的上下班忘记打卡后补打卡制度的修改。以前的规则是：早上或者晚上忘记打卡时只需要在OA中申请忘记打卡，补打上即可，每月有两次机会。新的规则大致是：不再接受上班忘打卡，如果确实忘记，需要申请补打卡的话，要两位同事证明并且共同承担责任，还要由本人申请调用监控录像作为凭证。
二
看到上面的新规定，我想大多数人的反应都会是：我去，这公司制度也太变态了吧。不就是忘打卡嘛，有必要弄的这么麻烦吗？。
在评价这个新制度之前，补充一条关于迟到的规则：如果迟到，需要扣款。扣款金额根据迟到时间来定。如果整月全勤的话，有全勤奖，100还是200块钱来着。
在看到这封新制度的邮件的瞬间，我也是觉得为什么会有这么变态的制度。难道人事都没事做了吗？去搞这些奇奇怪怪的规定。但是，当我想起上个月一次迟到后一些同事的反应时，我就觉得这个新制度没什么问题了。
三
上个月有一天上班迟到了，于是发了条朋友圈吐槽了一下。接着，下面有几条同事的评论，有些是这么写的：你傻啊，不打卡就行了啊，回头申请补打，又不用扣钱还有全勤。看，这就是我觉得新制度没有什么问题的原因。一定是公司发现有很多这种迟到了但是却用忘打卡这个规则漏洞来避免扣钱的行为，才会针对这种行为出了新的变态规定。
本来是方便员工在真的忘打卡情况下的一个补救规则变成了员工避免扣钱的规则。而且，说实话，我相信对于大多数员工来说，迟到的扣款和拿不到的全勤奖占工资比例的很少很少一部分。结果要因为这样的钻空子、利用规则的小聪明，导致所有员工在以后的日子里，如果真的忘记了上班打卡，再补卡时变得非常麻烦而且代价更大。
四
2013年的时候有一条亚马逊的新闻。大意是亚马逊在退换货政策上针对国外用户和国内用户是两套规则 ，有“消费歧视”的嫌疑。后来找了一下相关相闻，详细阅读以后才发现，有部分中国用户各种利用亚马逊方便的退换货规是，导致亚马逊的商家损失严重。亚马逊没办法，只好针对中国用户不断的调整规则 ，见招拆招。而这样的结果就是，所有的亚马逊中国用户的退换货越来越麻烦。
--
就是这样，老实人按着即定的规则老实的执行着。而那些聪明人发现了规则的漏洞，钻空子，当最终被发现时，所有人都要承受新的严格的规则。
网友评论