2018年结束，元旦之后所有人又开始期待春节。关于放假时间和年终奖的讨论也络绎不绝起来，每到这时几家欢喜几家愁的局面总是在所难免。其实，春节放假时间和年终奖能够体现出很多企业的经营理念和价值观，相比于只有年底关怀，企业平时的管理理念更加重要。比如浙江天搜科技股份有限公司(以下简称：浙江天搜科技)就是一家以人为本，时刻都为员工着想的企业。
“以人为本，人皆为才”是浙江天搜科技的人才观，正是一直坚持以人为本，诚心为员工办事谋福利，使员工的满意度大大提升，进而让员工更加热情地投入到工作中去。
创办至今，浙江天搜科技一直坚持以人为本的发展理念。非常注重对员工的培养，逐渐形成了一套完整的阶梯式培训体系，让每一位员工都能接受全方位、一体式的培训。2018年，浙江天搜科技还在培训模式上进行了创新，成立“天搜大学”，以建设统筹未来人才组织培养，不断赋能员工个人成长、赋能组织成长、赋能价值观提升、赋能文化观提升。
浙江天搜科技不仅为员工的个人发展提供了良好平台，还非常关注员工的身心健康，通过安排一系列丰富员工业余生活的活动，让员工真正感受到了浙江天搜科技这个大家庭的温暖。例如篮球社、羽毛球社、运营学社、读书俱乐部等各种各样的社团，不仅让员工们在紧张的工作之余可以获得充分的休息和娱乐，还增强了员工之间的凝聚力，集团的企业文化氛围也更加和谐。
浙江天搜科技相关负责人表示，一个企业是否有竞争力，人才发挥着重要作用，以人为本的管理理念是企业实现快速发展的重要保障。通过提升企业自身的地位与品牌形象，让员工具有高度的企业荣誉感和归属感，才能成为行业领先、社会尊重、员工自豪的企业。
对人才的重视，是浙江天搜科技不断吸引着一批又一批移动互联网专业人才加入的秘诀。企业中每一步工作的开展都需要员工来完成，企业只有处处心系员工，将“以人为本”的理念真正落到实处，才能让人才成为企业可持续发展的源源动力。行业的发展需要更多像浙江天搜科技这样为员工着想的企业。
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