2018首届家风养育跨年

首届跨年照

12月31日如期举办了首届家风养育跨年，之所以会有这个想法其实可以追溯到2018年的年初，看了那么多跨年的节目，如越来越火的罗胖的《时间的朋友》，吴晓波《预见》，喜马拉雅《思想跨年》，线下更多的社群跨年，这些跨年的方式基本上都围绕着并包含着这两种主题，一种是公司发展方向提供一些承前启后的信息，一种是为个体在新的一年中职场的晋升、规划及成长提供一些思路，通常这两种主题是在知识跨年中兼而有之，总之就是为了生存和发展上提供一些整合的信息，把看似不相关的信息揉合成一道大拼盘，一次性满足对于过去一年的总结及应对新的一年的思路的渴求

去年的跨年有点特别，当把多多哄睡之后，时钟已跨越到2018，当时我打开了一瓶气泡酒，与何老师碰杯，互道感恩走过的一年，多多的到来，为了整个家庭带来了新的欢乐，也使整个家庭变得更加完整，我们彼此花费在家庭的时间越来越多，家庭的空间对于自己越来越重要，可以说它影响着自己的方方面面。

由此产生了一个想法，希望能够一年中最后的一段时间来聚焦到家庭中来，抛开自己对于事业个人成长方面的需求，全心全意投入到对家庭的丰盛、反思与新的一年展望上，这个想法隐隐约约忽闪忽现的存在自己的脑海里，直到越来越接近年尾时，变得愈加强烈，为了让自己无路可退，至少跟30个人讲过自己的想法，但真正的准备也就在几天前，在诸多挑战面前，愈能发现自己的思维模式，而且这种思维模式随着年龄的增长愈发难以突破，连接的神经网络由最初的细线变成了粗壮的电缆，对于切断这个密集而稳固的网络最简单的方式就是去行动，少一些思维的思考与顾虑，多些傻白甜的干劲，这就是自己2019年的新思维、新模式。

这个过程中感谢何老师的支持，她把这个活动定义为自己2018年最后一个梦想，她努力的去邀约朋友，帮忙绘画PPT上的图文，她用心的准备着需要自己分享的部分，张罗着需要准备的会务方面的东西以及有仪式感的蛋糕。这些本身就是在行出她自己分享的一句话，同时会后Leo也分享对自己触动挺深的一句：共同做一件事，有仪式感的去生活。

何老师画的主画面

目前家庭的仪式感方面已经变得比较清晰并且也在坚持做的是：

1、亲密关系方面：每年的5月4日，我们一起在婚姻登记处合影，在心里为续签一年的婚约做个见证

2、亲子关系方面：每年为孩子们生日的那天写一封信，回顾我们一年里一起度过的快乐时光及需要反思提升的方面

3、家庭关系方面：每年的12月31日的晚上，做一场家风养育款年演讲，如果一定要加个期限的话，我想应该是30年，接下来还需要完成29年

记得脱不花在去年活动结束后提到：百人内的活动需要解决的问题是“亲密感”，五百人活动需要解决“干货感”，千人活动需要解决“参与感”，而五千人以上到万人活动需要提供的核心价值是“仪式感”，我觉得这句话很有价值，结合2018首届家风养育跨年，确实是核心在“亲密感“，开场没有经过任何的提前准备和思考，当下的直觉让我觉得应该去做那个环节，事后复盘，也为自己的N（MBTI里的N，直觉，大画面）的部分惊叹，我想对于真正认真参与的人来说一定触动了自己也点燃了别人。。。

说实话，我不是很清楚这个活动给大家带来了什么，就像更有影响力的大咖们举办的跨年一样，大部分人除了满大街的秀出现场活动的图片，听着激动想想心动，过几天一动不动，作为教练的视角，教练的本质就是提升觉察，创建新的选择，建立责任的过程，也就是说通过活动引发了你关于什么的思考，促进了什么新的行动，这就是为学习付出同样的时间而效果不一核心所在，这也就是人与人最本质的差别，看起来有点沉重，事实确实如此，当然，无论如何，我觉得只要你许诺了自己一个来到会场的时间，在现场中有努力的去回顾、反思与展望，这个过程本身就是有价值的，这也是我们想邀请大家一起来的初衷，至于如何让大家更有收获，更愿意做出新的行动，是我需要反求诸己的过程，当然我也能想象这个过程中让你我共同度过了一个前所未有的夜晚，让我们共同期待新的一年中自己和家庭成员一起变好，变美的过程！

最后，我想起了玉红在结束之后跟我说的一句话，她说我把她想说给她老公听的话都说了，我知道这有点夸张，同时我也明白她表达的意图，能感受到她收获的那份喜悦，虽然爸爸们越来越多的参与到家庭养育的教育里来，但数量依然像国宝熊猫一样珍贵，这个过程也是时长提醒自己需要更多的开放，放慢对成就的追求，感知并创造家庭的幸福！

感谢帮我们圆梦的你们，新的一年祝好！