1:准备面试的时候盯着某章节攻略 然后在面试的时候你先回答问题 想一个过渡的(某某让我想到一段经历)然后验证了……(进行分析)
2:反客为主 只不过是学长学姐而已
3:掌握主动权 看似回答你的问题 实际上是抛自己的观点
4:让自己的自信和和能力加分做法:反问他们 如果我有一个方案通过 你能给我买到我什么支持(以终为始的观点)
5:最后要给个总结 (有大局观意识)然后最后要给个总结,要怎么说呢?聊到最后总结的时候,你说那从我们整个组织或者从我们整个协会利益出发的话,我认为把这件事情做好,我们需要有更加紧密的合作,更加明确的分工。(比如说我个人更擅长什么都可以负责什么,那么我也希望学长学姐啊,如果以后有机会的话,能够把啥都安排好,我相信能够一起让整个社会变得更好啊,你要把最后总结这个事情的大局观给抛出来啊,就是你要假定自己已经是他们中的一员。 ) 更快进入状态
6:永远显得从容不迫 就是我来应聘,是我能力到了,我就该来应聘,我就该来当你们的一员,不是我求着要来当你们的一员,所以整个过程当中应该是显得很主动,做不到怎么办呢?学会复述别人的话
7:怎么复述? 换一种方式进行。(学长学姐如果我没有理解错的话 你们的意思应该是指… 然后我的想法是… ) 然后细化回答的问题范围 给自己回答问题理清思路的时间
8:峰终定律学长学姐只会记得记得你的第一印象 回答问题的高潮 以及结尾(要强行把高潮安排在大局观上以及组织的良性发展上) 争取立马把他们带入另一个问题 就是让他们记住你厉害的地方。如果进入不了高峰 那就人为设定一个高峰(提前去准备)
9:共情。把自己的经历结合 想学长学姐工作的过程表示尊重理解和感谢(让他们觉得你做过事 会做事)比如浪前预备班
10:自我介绍脱颖而出 换位思考 让别人记住你 抓住表现自我机会 (老王的自我介绍:大家好 我叫王振宇 该知道的都知道 不该知道的慢慢了解 后面还有机会 我们不急 学长学姐你们还有问题吗)给人压迫性很强 掌握主动权。 当然专业特长爱好啥的都要说 但不是放在开头 后面可以具体带入 比如:刚刚在自我介绍的时候没有提到 我会做…。 总结:把内容结构进行重组 主要是让他们对你有印象
11:面对任何答辩啊,然后演讲什么东西之类的啊?你想展现自己自信的一个很好的办法,方法一:就是你上台说第一个字之前,你先什么都不要说,不要一走上去立马就是人都没站稳,就自我介绍。你要做的就是站在原地啊,对着上面的每一个人眼睛直视,他们两秒钟挨着一圈挨着看,面带微笑挨着看,先一句话不说。你那个时间停留的越久,就说明你这个人气场越强,就说明你这个人越有自信,这是个很有用的方法,一般人都不敢。方法二:掌声不热烈 再来一遍 掌声平息后再进行。 主要是控场 你要是面露胆怯你就输了
12:面试小技巧:你上台之后暂定 然后就很开心,显得很轻松的那种,就指责面试席里面的某一个人,你就说学长的表情好像很开心啊,感觉你对我第一印象会比较好一些,是这样吗?学长他一定会点头,他一定会点头然后你整个气氛就已经调动起来了。(找异性哈哈哈)
第二版
面试前的准备
1.准备一些厉害的想法和话题,彰显个人经历和牛逼观点2.假定自己已经是这个组织的,发表对于组织前景的观点,对于良性发展的大局观
面试过程
1.从容,稳定,主动,不要在还没有站稳的时候就开始说话
2.目的是脱颖而出,做法:①刚上台时,站在原地,直视每个人的眼睛,一个-一个挨过去看着,然后慢慢开始讲话。②可以试着面试席里面某一个人说,我看学长的表情比较开心,感觉他会对我的第一-印象会比较好,是这样吗?进行互动活跃气氛。③进行简单的自我介绍,最后加上一句,该知道的都知道,不知道的以后慢慢了解。④在应对问题的时候,掌握主动权,我提出了解决方法,可以追问学长学姐,我可以从中获得什么好处④答不出来问题的时候对问题进行复述,增加自己的思考时间。⑤最后,说一下学姐学长们筹备这场面试很不容易,了解背后的辛苦,打一波共情牌⑥最后一个小故事, 可以说自己帮别人做事的经历,比如线上社群的运营等等。
小技巧
1.我天不怕地不怕,我偏要不紧不慢,我要以主动胜人。2.传递气场,反客为主,抛问题给对方,进行互动。
网友评论