工作中如何谈敏感力？敏感是一种生存本能。我们对事物的信息收集和反馈程度体现敏感性。
共同中为何需要敏感力？
敏感力帮我们了解当下真实情况。
事物真相往往被一系列表象所包装隐藏，有些是善意有些是处于私利。我们如果只盯着表面现象来看，往往会一头雾水，分不清东南西北，好似冰上行走，用不上力气。
此时，敏感力帮我们从纷繁复杂的事件，语言，行为中找到最重要的，最与众不同的那些地方。因为，埋藏的再深的线索和内在动力，品性，也会在表层留下一些线索，这些线索往往在不经意间流露，抓住这个关键点，蛛丝马迹，以顺藤摸瓜，揭露背后的可能真相，提前预防危机，发现机遇。
敏感力帮我们去推测事物发展走向。
前期，基于当下的发现帮我们厘清思路，借此，我们可以根据这个发现去推测事物的走向，如果一个潜在合作方流露出不规矩的细节，那么，大胆推测他可能会在之后的合作中继续不规矩。
敏感力帮我们做决策。
基于推测，我们可以根据可以接受的范围，制定可行决策，提前准备可能性，把机遇个危机统一考虑，制定风控和质管。
敏感力有效性判定依据。
线索，细节有千千万，哪一点才是我们需要去发现的关键呢？
首先，看这个点是否能够串联起来整个事件，即它与矛盾重心有重大关联，能够揭示出矛盾的部分特征。
其次，看这个点是否符合事物的运行规律，这里的规律有经济学，心理学，社会学，政治学，管理学，科学等。
最后，看这个点是否有违基本的道德，法律，礼仪，规范，等。
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