自从想着要报名学习点什么，就接触了“标签”俩个字，进去学习班或者社群都会有一个自我介绍的环节，很多时候在自我介绍里就会用到一个标签。
我说这个话题呢，只是为像我一样没干过什么或者像我一样不知道标签是什么的随便写写，对于已经有好多标签的那就不在行列里了。
于是我就在哪里看每个人的标签，通过她的标签就能知道她从事什么工作，平时的爱好是什么，或者现阶段想要实现什么目标。
看完以后我就在那里思来想去我有什么标签？如何为自已找到标签？标签对我们未来能起到什么作用？
想想自己真还没有一个标签，用大众的泛泛的为自己找了几个标签，其中为自己贴上一个热爱美食的标签，但这个标签大约能做好一手香喷喷的饭，爱吃的都算数吧。
那么我们如何为自己找到一个标签呢？
我认为首先给自己添加标签，要合情合理。比如一个性格内向的人，就不要给自己费劲的贴“活波开朗”的标签了，可以是“踏实勤勉”“认真靠谱”之类。
其次在平日里，你的朋友或者同事说你是个什么样的人，热心的人还是有什么特长的人，都可以用来当做你的标签，因为这是通过一些事情或者时间的积累得出的结果。
如果你用了好学做“标签”，至少要做到多看书，多问问题；在工作中贴了“可靠”标签，就要保质保量地完成任务，“热情”的标签下，就要常常微笑。主动打招呼。
最后在工作中或者在平日里你花大量时间在做什么，并总结在这个过程中你积累的核心能力。在平时多锻炼自己，比如在团队中你有号召力，那么在一场大会上，你可以组织工作人员并安排他们相应的工作，或者组建一个团队等等。由一些简单的“词语型标签”，过度到能够证明能力的“事件型标签”，类似“某某行业就是她统筹的”，这样具体的事件，才能让你与众不同，变的更有分量的标签。
标签对我们未来能起到什么作用。
这里就是贴一个预期标签，让我们逐渐实现他。当你的心里有强烈的愿望想成为某个行业的佼佼者，或者想要学习到一种技能，而且有非常大的挑战时，我认为可以给自己贴一个这样的标签并向着这个目标出发，通过心理暗示，或多或少会影响到你的行为，当你有强烈的心里预期时，这种预期会筛选我们接受到外界信号，并把不符合预期的信息自动过滤掉，从而更容易强化和塑造我们的行为去接近这个预期。
总体来说你拥有多少人们认可的标签，你的能力和你的影响力就会更强大。同时标签化的便利就是在于能够辅助认知，提高人际交往的效率，节省沟通成本。
标签也体现了你的价值和核心竞争力！
2019.1.15 本周第一篇 10 / 365
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