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所以，我想说的是，假如你想要成为一个优秀的运营，你一定需要：
1．爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让N多人一起参与其中并同时收获价值，在N多角色之间实现价值匹配的氛围和状态。典型的，好比一场活动。
2．在任何一个局面前，你一定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作（它们往往都必须落实到细节）使之成立和实现。
且，这个意识，可能不止适用于运营工作，更会适用于你自己的方方面面。比如找工作追女票，比如想跟某家公司建立合作关系，再比如只是单纯地想运营好一个微信群，所有这些事情中，你都是可以找到一个“破局点”的。
I:
what:这个片段描述了一个优秀的运营人一定需要会做的两件事情.
why:因为掌握了此方法具备这种意识以后，会大大提高活动的成功率，显著提高运营能力。
where:此方法步骤适用于各类运营工作，同时也可用在生活中，比如找工作追女票。
how:这个方法大致分为两个步骤第一是做局，即让多人同时参与其中并同时获利。接下来便是要找到破局点，并通过方法使其相连接。
此方法可大大提高运营的成功率。
A1:部门领导想提高部门在公司的存在感，想了几个办法：
定期举行部门内部的分享会
内部员工技能比武
互相打分。
A2:1回看之前这个事情，分享的会的内容和群体可以但是其它内容可约
A2:回看步骤，首先要做一个局同时做局的时候要参与者较多，在那之后的活动中可以修改内容使其更为大众化，同时要找到破局的点，对具有宣传性的活动多加宣传同时增加举办频率。两者相结合，便可显著增加效果，达到目标。
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