领导今天来视察工作，发现有一名员工在滑手机玩游戏，领导找到项目负责人Kiki，狠狠批评了Kiki。领导认为Kiki的管理方式不对，对员工不负责。领导一直强调员工行为需要领导负责，如果员工犯了错，那是领导没有管理好。噼里啪啦的一顿批，Kiki边承认错误，边表态一定会加强对项目成员的管理工作，一定保证项目进度和成果，也确保大家都可以高效率的完成工作。
领导走了，Kiki感慨很多。从职场小白到项目经理，一路走来，踩过很多坑，也走过很多弯路，像今天这样的批评，小白时期也有过，但是那个时候的自己就是感觉委屈、哭鼻子、跟领导抱怨说自己压力大。她那时的表现，真是一步一个坑，如果不是当时的领导好，肯教她，现在的她，也许还在某个坑底待着呢。
职场上，下面这些坑都是是可以避免的：
1、不要背后议论他人。无论是同事还是领导，背后不要议论半个字。天下无不透风的强，你的非议，一定会传到他人耳朵里去的。如果你想夸赞某个人，那跟别人夸赞吧，夸赞的话一定也会传到那个人耳朵里的。
2、不要不懂装懂。职场上，来不得虚架子，会就会，不会就是不会，不会要摆正姿态尽快去学，但不要装懂，因为会露馅的，会让人感觉你这个人不实诚，太虚。
3、不要贪小便宜。公司的物品，包括但不限于，茶点、打印纸等，不要贪图那一点点小便宜，带回家或是打印私人物品。财务报销，更不要弄虚作假，这些行为，都会让你掉进贪便宜、信誉不佳，这样的大坑了。
4、不要情绪化。职场上，没有人有义务去照顾你的情绪，有压力、有负面情绪都需要自己想办法消解，不要跟同事抱怨，没有人想要做负面情绪的垃圾桶。
5、一定要有自己的职业发展规划。最起码给自己制定一个3年的职业发展规划，让自己一直有成长、有进步。不要N年重复做一件事，只涨年龄不长能力，规划好职业发展通路，并全力以赴去努力。
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