究竟是什么秘诀？
现在从这个秘诀的不同维度来解读，同时结合案例，帮助你。
第一个维度，也可以说是多数人不知道的真相：收礼的都是给送礼的打工。
社会现实告诉我们一个荒谬定律：如果我们穷，我们得比不穷的人花更多的钱，才能活下去。
同样的社会框架决定了活在社会底层的人需要掌握更大的能力与采取更多的行动，高层的人往往只靠自己的思维就能实现目标！
工作拼命，拿钱不多，地位不高，受伤不少，前无出路，后无靠山，前途迷茫，目标缺失的这一类人，基本上都不懂得送礼思维。
如果明白这送礼思维的真谛，哪怕刚开始能力差一些，出来混还是大有希望的，因为只要他掌握了这一独门绝技，就迟早能够迎来命运的转机。
如果一个人没有很好的家世背景，也无需悲观，更不要羡慕收礼的人，如果真正弄懂了送礼思维，你就能明白一个道理：那些高层收礼的都是给送礼的人打工的，只是大多数人认识不到而已。
在社会混久了，慢慢的也就懂了人情是怎么回事，送礼是怎么回事，其实“礼”就是502胶水，能把两个原本不相干的人粘到一起如果对方比你高出很多，送礼就能把这个差距缩小，并且让对方给你打工。举个例子你就明白了：
某行业老大同时带两个人出来喝酒。
下属A，在席间滔滔不绝。说跟随老大，学到了很多知识，财富自由了，老婆孩子都有了，向老大敬酒表示感谢。老大微微点头，说要再接再厉。
下属B，比A晚半年进入公司，他说跟随老大时间不长，涨了很多见识，准备了个小礼物，不值钱，送给老大，老大不要，B悄悄对老大说，这个礼品是为嫂子准备的，老大只好收下。
回家后老大打开礼包看到一款手表与LV包，加感谢信一份。
自然，以后老大出来喝酒也好，都会喊B过来。每次饭局B都找个借口中途离席，把单买了，老大给他报销，他都不要，为了不再让B破费，后来老大再喊B吃饭时直接先把单买了。
一年后，他的老大开辟新区域市场，把B带在身边开拓那个市场，年收入在100万以上，B给老大送礼的钱不足10万。
他只是坚持用一年的时间给老大送礼，不断追随老大，只用一年就赚到100万，他还主动把每年收入的30%归老大。
A还在公司，年收入20万左右，不及B的5分之一，但好像很知足，比同龄人和毕业同学的打工收入还高一点。B年收入超过100万，又拿出30%给老大，剩下超过70万。
在新区域市场的第二年B的收入突破200万，他成了老大最器重，最信任的人，老大的资源免费供他使用。老大做行业，做市场，花了10年的功夫，才做到了年赚200万。现在B2年时间通过老大赚到的钱比自己摸索十年赚到的还多。
实际上是老大在给B打工。
你现在明白这层含义吗? 你只要弄懂谁在给谁分钱，这才是真正的核心！谁是什么？谁为什么？谁怎么样？立见分晓：老大给A钱，A在给老大打工，
B给老大钱，老大在给B打工。
谁在给谁分钱，这是核心做项目用心的人不可怕，送礼用心的人才可怕。做项目用心，是养活自己；送礼用心，是为了空手套白狼，四两拨千斤。
但也不要真的以为靠小算盘就能玩空手道，道行高的很多，不然你也不会用对对方，送礼的格局，就是做人的格局！无论你做什么行业，都不可能靠单打独斗，会需要很多人的帮助，
你同意吗？
别人帮助我们了，记得要学会买单，学会为价值买单。也许你只付出了1000块钱，却认识了一个能够帮助你的朋友，这个朋友既然能在这一次帮你，也能在下一次帮你，学会感恩和买单，尤其是当你因为他而赚到钱的时候，一定要分钱。
这就是提前分钱，提前给小费的原理。
国外时兴给小费，一般都是进餐结束时候给小费，无论服务好坏都已成过去，但如果先给小费，服务员会卖力的多，虽然国内没有给小费的习惯，但你一样可以测试出来先给和后给的区别，四个字：天壤之别。
跟朋友相处也是同样的道理，先给好处，提前送礼，你送礼1次，会积累1个好朋友，你送礼100次的时候，你有100个朋友，这时你还会害怕什么事情做不成吗？
多多益善，江山不是打出来的，是送出来的。
如果你不提前送，临时抱佛脚，对方不仅不领情，还认为理所当然，没有任何情意因素在里面。
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