文章中的10点建议，总结起来大概分为三类：情绪方面方面，方式方法方面，态度方面。
001情绪方面主要为
把情绪和工作分离开来，职业化的人不会因为情绪影响工作。
把别人是否舒服作为自己职业化的标准。职业化的本质是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。最近遇到的事情让我认识到经历过职场磨砺的人，情商都相对强，遇到事情会巧妙的把事情办好，不仅把事情办好，还会让双方的关系更好。
如果需要请人帮忙，心态放好。这期间也要学会说不和妥善处理对方说不的情况。
002方式方法方面为
根据不同的沟通工具选择沟通方式，随着沟通方式的变化，沟通礼仪也发生着变化，这些细微处正是影响着人与人之间信任的关键。
理解并尊重别人的时间颗粒度 。我们需要设立自己的时间颗粒度，以1分钟为单位信守时间。 比如说好八点前打卡，一定要尽早打卡，节约大家的时间。
在碰到不同观点的时候说有趣要比“我不同意”或者“我有不同意见高级的多”。
训练自己30秒内说清事情的能力，发邮件的时候注意通过分段缩进加粗等表明逻辑，这是提高逻辑力的方式。
003态度方面主要为
提前做足沟通准备，这体现出对对方的尊重，尊重他人才能赢得对方的尊重。
不要过度承诺，否则信任终将被消耗。
以上的几点原则中，我需要提高的行动是：建立自己的时间颗粒度，训练自己30秒内说清事情的能力，站在对方舒不舒服的角度考虑问题。
愿我们拥有最好的商业教养，获得最大的个人成功。
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