原来自己走错了方向！
要进入一家小公司，他们要的不是理论知识丰富的人，要的是上来就干的人，他们期望没有培训的成本，人力进来直接就给公司带来效益。
其次，小公司本身技术能力就不强，他们考察的维度很多也是基于使用tool的经验，而不是背后实现的机制。不能把他们想得那么强，不合适，只是自己没有表现出他们期待的那一面，或许正好是自己的薄弱点。
弄清楚主要矛盾，事情就好办了。
下一步，想方设法制造case，然后实践做出来，这就是一些小公司的敲门砖了。
当然，背后的原理自己还是得深挖，避免遇到真正的高手一下子就露馅了！
加油吧，少年！！
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