最真实的薪酬定律
1、伟大的制度让平凡的人变得伟大，糟糕的制度让伟大的人变得平凡；
2、不要死压任务，而是分解目标与奖金；
3、不是逼着团队做工作计划，而是设定诱人的激励计划；
4、拿明天的钱激励今天的团队，设计今天的奖金鼓励创造明天的财富；
5、不是好人就有好报，而是好报造就好人。
最真实的薪酬定律
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2、不要死压任务，而是分解目标与奖金；
3、不是逼着团队做工作计划，而是设定诱人的激励计划；
4、拿明天的钱激励今天的团队，设计今天的奖金鼓励创造明天的财富；
5、不是好人就有好报，而是好报造就好人。
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本文标题：绩效激励
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bwyroxtx.html
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