一场疫情让今年的经济雪上加霜，随之而来的裁员和降薪也在所难免，每一位职场中人都感同身受，而每一次裁员30以上的中年人都难以幸免，这已经是职场中不言而喻的潜规则！
在35岁有点尴尬的年纪，需要顾虑的事情太多，年纪越大精力越有限，身体素质也跟不上年轻人，30岁以上的人大部分都是职场高危人群。
35岁找工作意味着，年龄不符合公司的招聘要求；35岁找工作意味着，哪怕身在职场高位也有被淘汰的风险；35岁找工作意味着，保温杯中泡枸杞，也拼不过年轻人......
35岁现象困扰着很多职场中人，找工作不仅会被嫌弃，还要承受同事异样的眼光，因为现在职场中早已是90后的天下，职场中年人只能在夹缝中生存！面对家庭的重任和经济负担，不敢轻易辞职因为怕承受不起。
在十二几岁的年纪，谁都有说走就走的勇气，因为年轻所以才敢任性，即使辞掉不喜欢的工作，还有随时重新开始的勇气，这大概就是无所顾忌吧。
虽然年轻就是资本，但不要成为你挥霍青春的借口，以为年轻就可以肆无忌惮，不然到三十而立的年纪，找工作时就要遭嫌弃了！
职场中表面风平浪静，实则暗藏波涛汹涌，同事之间彼此的暗中较劲，以及复杂的人际关系，一不小心可能就能会翻船，所以做人做事都很重要，平时除了做好自己的本职工作之外，要时刻保持一颗学习的心态，多学一个技能就意味着比别人更有竞争优势。
职场中变幻莫测，谁也不知道下一个被裁的是谁？多一项职场技能，对于三十而已的人来说，也许就能抓住机遇，不至于遭遇失业的危机。
在职场生活中我们遭遇惊喜和意外一点都不稀奇，所以要时刻有居安思危的意识，不要当温水煮青蛙的效应真实的发生在自己身上时才感到悔之晚矣，白白地浪费了很多宝贵的时间才发现自己一无所长。
大家还记得这句诗吗？“少壮不努力，老大徒伤悲”，古人已经为我们说明了一切。
工作是你养家糊口的饭碗，如果丢不起就要认真去对待，不断提升自己的职场技能，找工作不如好好工作，努力去实现自我价值，让自己值钱不愁没工作。
每一个职场中人都应该保持一颗谦卑上进的心，用成长型思维去接纳新事物，让自己处于充电状态。
对工作有计划，对现在有目标，对未来有规划，不焦虑于现在，不迷茫于未来！
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