作为一个团队的基层管理者，在评价自己下属的时候，在选择态度还是能力上，我会毫不犹豫地选择态度。
态度是魂，是核心，是关键，是基础。能力是手段，是外表，是可以改变和提升的。
没有好的态度，能力强或者不强，都不重要。没有态度这个1，能力有再多的0，最后也还是0。
所以在选择合作伙伴或者下属的时候，态度是最关键的，没有态度，再有能力的下属，从团队的角度上，也不要去用。
作为一个团队的基层管理者，在评价自己下属的时候，在选择态度还是能力上，我会毫不犹豫地选择态度。
态度是魂，是核心，是关键，是基础。能力是手段，是外表，是可以改变和提升的。
没有好的态度，能力强或者不强，都不重要。没有态度这个1，能力有再多的0，最后也还是0。
所以在选择合作伙伴或者下属的时候，态度是最关键的，没有态度，再有能力的下属，从团队的角度上，也不要去用。
态度是无法改变的，但是能力可以提升，积极的态度决定将来，加油吧～朝朝
作为一个团队的基层管理者，在评价自己下属的时候，在选择态度还是能力上，我会毫不犹豫地选择态度。 态度是魂，是核心，...
能力是核心，态度是包装。好的包装不能让核心产生质的飞跃。良好的态度不代表能胜任一项工作。我们需要态度却不能过分依赖...
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记得五年前面试工作时题目是：能力与态度，什么更重要？ 当时我回答的是“能力更重要”。在很长的一段时间内我都坚...
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事情成与不成是能力，做与不做是态度问题。
本文标题：态度与能力
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