穷查理宝典

阅读《穷查理宝典》，发现成功的人都是有自己的原则，没有原则的人是很难成功的，接下来和大家分享下查理芒格的一些原则：

1.建立自己的处事原则；

每个人都有每个人处事风格，找到自己的处事风格，按原则办事，每个人都清晰，你会怎么做？

就和我早起一样，这是我的原则，因为我早起，所以说别人就知道我早睡，所以不会很晚再跟我联系，他们会选择早上和我联系，即便他们晚上联系我没有回，他们也不会怪我。

2.关闭一些没有利润的店；

一些没有利润的店，没有存在多大的意义，与其如此，不如关掉。关掉之后去找一个有利润的店；现在社会上很多企业旨在追求规模，而没有去追求利润，表面上很大，其实在附中的运营很有可能倒闭。其实真正牛逼的企业，不是规模有多大，而是利润有多高，利润高说明这个企业好，还应该追求人均产值，这个最能代表一个企业的水平。

现在我知道一家教育公司，规模很大，几百家店，员工有近千人，学生有近7万，可是他的利润空间不大，很多钱都用在房租和运营商了，所以没有太多的利润。所以经常感觉到没钱用尽，资金周转不过来。其实它有很多店是不盈利的，如果是我，我会直接把它砍掉，只留那些赚钱的人把人培养出来，把人均产值提高，这样风险就降下来了。

3.所有的工作是人的工作；

一个核心岗位80%，做的是人事岗位，选拔合适的人，做合适的事，辞退不合适的人。毛主席一句话说天下是谈出来的，和每个人真诚沟通。

这段时间我太能感受这句话了，确实是人很重要，而且要选择有德行的人更为重要，而不是能力。有德行的人再怎么都不会做出对企业不利的事情，如果有德行再加上有能力，那就非常的好了，这是首选的人才，这里建议大家在选人才的时候，不要因为看重对方的能力，有可能对方能力越高，对你伤害越大。