今天，一家上市大公司约我去面试，由于离家特别远，在区县，昨晚提前查好了乘车路线，今天一大早就出发了。
这家公司真的是远啊，要不是看在是上市公司的份上，这么远，我才不愿意去，折腾了差不多三个多小时，才到公司。
人事部领导，分管总监轮番上阵，七七八八一堆问题聊下来，中午12：30还在公司员工食堂吃了个饭，饭后又继续聊，终于等到了面试完，人事部负责人告知我，面试通过了，薪酬也在我可以接受的范围内，这份工作除了离家太远了一点，目前来看，其他的都还好。试用期开始买五险一金，双休，年终多发两个月工资作为年终奖，每年四月有一次调薪机会，公司食堂免费用餐，员工宿舍，免费住宿，整体来说工资待遇还过得去。
瞬间心理放松下来，开心起来，一扫最近一来求职不顺的阴霾。因为年龄问题，超过35岁，最近被很多大公司拒绝，小公司可能又担心我不稳定，要跳槽。终于在过年前把工作搞定了，本来心情是很美丽的。结果过了几个小时，还在回主城的车上，看到人事部负责人发来的信息，明天早上需要集团总部人力资源部招聘负责人还要对我做一个视频面试，这个面试还会影响到是否录用，也就是说，又平白多出了一轮面试，今天下午的面试结果，还不能是最终结果，还需要明天早上视频面试完了，才会有最终结果。瞬间有坐过山车的感觉，刚才还冲入云霄，快乐无比，现在立马跌入谷底，又被打回了原形。我对突然增加的面试环节表示不解，询问过后，人事部负责人回复，因为集团总部对主管级以上，非高管岗位年龄要求在35以下，今天给集团总部报备我要入职时，集团总部要求集团招聘负责人再视频面试一下。唉，又被嫌弃年龄了。我应聘的也不是高管岗位，竟然还惊动了集团总部人事要视频面试我。因为年龄，我的面试流程也变得复杂了。
好吧，那就明天好好发挥，认真面试吧，其他的，顺其自然就好，大不了又继续找工作呗，相信天生我才必有用，总能遇到伯乐的，加油。
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