一个不成熟的梦想终被成熟的吸引着，成熟的也那个不成熟的困饶着。
执着力，老板总是暗示一个有能力而又不愿为老扳卖的那个人，这个人也叫老板太过分心。老板的方法也用一个柔软而亲合力很强的去引透这有能力者，老扳也在想现实的现在用过激的手法除理这些聪明又有能力还想得到好处的家伙，只能用温合理性去推动。但是规定是规定这些聪明的家伙终会想出许多规定边圆的理由来糖塞这完美的规矩于规定，这算是好对负。老板想抱团结伙上有规定下有思想乱动是个极手的活，精明的心复不能养的太多，太多了整天听奉承话也打乱判断力，这么无论有什么新的发展动向先排摸这些家伙的思想动向于想法。开会，先了解这几个主要部门头头脑脑人员的看法于想法，不相信这些家伙不能把思想同以到我掌控的范围内。
付总有时在后面搞些小动作，把所有重大问题都让付总拍板将来在给搞个架空那到得不常失。不如每临重大问题时给付总一个常去谈合作的理由让他出差，这样到有着满足的心理，在付总出差期间不防把会议中决定的事项通报于他也显示出相互的作用。这都怪这几个部门的头脑人员太过于聪明搞的不得不花太多心思去思维这些家伙的动向。
秘书是够圆哗的，是个转眼都过的人，思维敏捷城府感极深。在各个部门的头头脑脑中都能起到协条好关系的作用，没有那个部门的头头说在除理事情上的不中。付总老挑秘书秘书的毛病，有一次付总亲口说秘书写的东西偏向某个区域想给秘书换个位置，确实付总对秘书有成見。也对秘书提过叫秘书多在付总那里走走聊聊天，但秘书总是答应好的好的就是不见行动，也难怪秘书拉付总那个色密密的眼老出现色密密的色相。
助理这个家伙太油，也是一时判断没有考虑到年轻的人心里需求太极于求功，但工作中也很有那个能力。有一次去和某个老板约谈合作的事项，也许那个老板的极别重量高是个有头有脸的人物，这小家伙东游一返西游一返把那个老板搞的不知如何好，那个老板夸有眼力挑个能干的助理。对老板说要不叫助理常住你们这里当个外事代表怎样，那个老板笑着说可以，等这个合作落了地。助理小家伙听后有些不自在表情，但很快又回复了淡定。小家伙你太会表演拉，有时内心感到一种好心情。
致努力学习提升想做老板的人。
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