如今社会分工明确，并且人的精力时间都有限，没有办法做到面面俱到，换句话说，想做到面面俱到的人大部分碌碌无为。
相比提高发挥自己的最大优势来说，去提前自己的短板不熟悉的领域，投入的精力和困难程度更大。
在职场工作中还处在上升期，没事干总想着提升学历，这是很多人都干过的事，真的是你的学历限制了你职场发展吗？还是你压根没有任何一技之长？
在社会上不能唯学历论，比起学历来说，真正提升打磨自己的技能才是当下最重要的，比如写作能力、编程能力。
“反木桶理论”就是说：木桶最长的一根木板决定了其优势和特色，在一个小范围内成为制高点；对组织而言，凭借其鲜明的特色，就能跳出大集团的游戏规则，独树一帜建立自己的王国。
简而言之，在一定社会条件下，人的能力发挥并不在于此人的综合实力，而在于此人高于常人的一面。
在一定的限定条件下，“木板理论”已经不再适用了。
现代管理学之父彼得·德鲁克告诉我们专注于比较优势上的重要性，他曾在《哈佛商业评论》中写道：
“专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸，和从一流到卓越相比，人们需要付出多得多的努力。”
与其把时间和精力花在不擅长的领域痛苦前行，不如把更多精力花在擅长领域的提升上。选择一条阻力最小的轨道，并且努力前行。
把自己的特长和优势放大，提升自己的不可替代性和核心竞争力，让自己在某个领域做到非常专业。
贪多嚼不烂，啥都想着去干注定平庸。
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