昨天看到一段文字，很有感触，“弥补劣势只能让你平凡，发挥优势才会让你卓越”，下面还举了一个例子，大致是，美国一所大学用了3年时间，训练1000个人的阅读能力，那些具有阅读天赋的人，经过训练之后，每分钟能读2900个单词，是没有阅读天赋的人的整整20倍。这些人用了一样的方法，一样的时间，结果差距却如此之大。很多人会认为，不成功是因为不够努力。真正的成功应该是努力发掘自己的优势，并不断的强化它。
这个道理并不难懂，看起来似乎也很普通。但是，在职场面对繁杂的工作时，我们很容易就会迷失。我们总有很多工作需要去做，而这些工作很可能并不是我们的优势。比如，我现在从事宣传教育工作，我之前在查办案件部门，因为写过一些小的稿件，领导觉得我适合放在文字岗位上培养，调到了宣教室。我感觉我属于矮子里边挑将军，毕竟现在各家单位都缺写稿子的人，在大家都不愿意写的情况下，我写了一些，就显得有点特别。说实话，偶尔写一写，可以是小写怡情，专注去写，并且它当成工作，深入研究，就会发现其博大精深，就是大写伤身。不管是普通的会议通讯，还是宣传稿，能写到会写到写得好，根本不是一回事。我也很努力的去尝试突破瓶颈，但是效果甚微。我也曾觉得是自己没有天分，但是自从加入晨读小组跟着大家一起大部头的书籍后，我选择相信，“持续行动哪有困难敌得过时间，刻意学习想学啥就学啥”，慢慢地，我发现自己并没有努力到点子上，起码在写作这件事情上，并没有做到刻意练习、持续行动。
今年科室新来一位同事，之前在企业，后来考了参公编制，年初调来我们单位。这位同事对写作非常感兴趣，刚开始写，确实不怎么样，可他有一个大大的优点，就是每天都写，有素材写，没有素材自己找素材写。别人写东西愁眉苦脸，他写东西欢喜乐笑；别人是能不写就不写，他是每天自己主动要写。关键他还写的很快，不管什么样的稿子都能轻松“日毕”，从不加班。很快，稿子就慢慢写上手了。因为为人活络，喜欢搜集素材，又能写，渐渐的我们科室的稿件基本都由他一人承包了。当然我们科室的工作不仅限于写稿，领导常常要求我们要善于运用文字、图像、视频等多种媒体表现形式来做好宣传工作。这位同事，除了写外宣稿和相关的工作，科室其他事务一概以自己不擅长为由推脱。有次我问他，为什么对写作有这么大的热情？他说，写作是他的爱好，在之前单位整天忙，没空写，现在终于有机会好好写了。兴趣是最好的老师，也会让人不自觉中拥有一种天分，相比于没有兴趣，满足于完成工作的人来说，做同样的事，效果必然会更好。
诚然，兴趣是可以培养的，当努力去做一件事，收获肯定和赞赏时，兴趣有时会慢慢产生。可惜我还没有。我有时也很迷茫，我的优势是什么？我该怎么做？最近重新读了一遍《持续行动》，找到了答案：不要急着去寻求一个答案，而要看看自己能做些什么，因为答案总会在你持续行动的过程中涌现。
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