对上一篇文章《写作到低是为了什么？ 》的补充。
为什么忘记初心，还可以用武志红老师说的，内部动机和外部动机来解释。
使用内部动机的人，对别人的评价不大在乎，他们做事情的动力，是来自于自己的内心。
使用外部动机的人，对别人的评价特别在乎，甚至会内化别人对自己的评价，认为自己就是这样的。他们做事情的动力，常是为了博取别人的认可、金钱等。
有这样一个故事：
一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去后，老人难以忍受。
于是，他出来给了每个孩子25美分，说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”
孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子15美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一点。
15美分还可以吧，孩子仍然高兴地走了。第三天，老人只给了每个孩子5美分。
孩子们勃然大怒：“一天才5美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了。
最初孩子们在这里玩时，是因为内部动机：在这里玩很开心。
但随着老人的干预，他们在此玩耍渐渐变成外部动机：为了钱。
因此，当老人的钱越给越少时，孩子们就开始不满，最后低于预期，就不在这里玩了。
老人在无形中对孩子们进行控制，最终达到赶走孩子的目的。
那么，对于有些人为什么加入007，又为什么退出，是不是也能这么解释？
靠外部动机驱使（一时冲动、被宣传打动、看别人加入我也加等外部动机），加入007的人，有很大几率会退出，因为他们的初心本身就不够坚定，只要007不符合他们的预期，必定会退出。
靠内部动机驱使加入007的人，退出几率会小很多，但如果他们退出，可能会是以下三种原因：
1、他们在007里面待了一段时间后，有所成长，发现再待下去已经不能满足自己的内部动机。换句话说，就是他们的目标已经实现。
2、他们进来后才发现，007并不能满足自己的内部动机。
3、他们的内部动机，已经慢慢变成外部动机。换句话说，他们已经忘记了初心，觉得加入007只是为了完成任务，没什么意思。
因此，初心这种东西，对使用内部动机的人才重要，对于使用外部动机的人，并没有什么效果。
不光是加入007，这种思考也可以移动到其他地方，比如工作。
假如，当初你选择这份工作是为了提升自己，但当你每有一段能力提升时，公司都会用工资、奖金等激励你。
渐渐地，你会忘了自己是为了提升自己才工作，你会觉得自己是为了钱。
内部动机转变成外部动机，这就是为什么有些人工作到一定程度，停止成长的原因。
他们被公司转换了动机，就像那些孩子一样，公司没有给到他们期望的薪资，或者薪资已经达到预期，他们就停止成长。
或许，更糟糕的是，有些人根本就没有启动过内部动机。
关于内部动机和外部动机，也可以反过来使用。
比如那个老人，就启用这个方法，达到把孩子赶走的目的。
领导，可以启用这个方法，达到控制下属的目的。
想要不被人控制，就使用内部动机；想要控制别人，就想办法把别人的内部动机，变成外部动机，或者直接使用这种“外部动机”。
强调“不忘初心”，是为了让我们多启用内部动机，少启用外部动机。
那么，你停止做某件事，是因为什么呢？
End
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