定位：专注青年人自我管理与个人成长社群橙子学院的活动一般分为拉新，跟促活两种。今天主要以拉新为主分析一下橙子学院会员招募的活动
文章分析：
定位为成长类社群，所以文章都是以自我成长为核心。下图为最近半个月的总阅读数。从阅读数来看，平均为1.1w阅读量。
总阅读
头条文章分为以下几类：学习控、开脑洞、拆墙、新技能get、橙子周末。会在头条左上角以标签形式出现。
学习控
那么我们来看一下7月2日到8月2日一个月期间，排名前十的文章都是哪些？
阅读数
点赞数
从阅读排行看，十个里面有四个是橙子周末，看来，大家在周末的时候会更关注一些，或者说有更多的时间来看这些文章。
其次，公众号大部分都为转载文章，原创类很少。大部分看起来都有些鸡汤的感觉，让你当下充满动力。因为定位为青少年成长，所以一般都是0-5年职场菜鸟比较多，会处理不好各种问题，那么鼓励他们和给他们一些小建议是需求的核心，也是内容的核心。
1.标题分析：
·都是能与目标用户产生共鸣的，例如：《工作十年 | 这些真心话，我好想早点说给你听》；《听说你工作不开心？要不要听听我的建议 》《为啥一刷朋友圈就停不下来？——告诉你3个关于朋友圈的真相》
·还有一些能看似快速掌握的技能，职场小白最喜欢这些：《记住这16个字，沟通其实一点也不难》；《掌握这个套路，真的能帮你省去80%无用功》
·还有一些劝你坚持就是胜利，仿佛现在努力就一定会成功的：《有耐心、有努力，生活处处有转机》；《心中有太阳，脚踩小马达，努力成为更好的自己；《凭自己的努力，去看见每一个更加确定的明天》
这些都是能紧紧抓住目标用户的文章，因为目标用户的需求就在那里，很明显。并且大部分都是疑问语气，吸引用户阅读。
2.结构和排版：
【day28-31】活动运营
•橙子说，更能引起大家共鸣。
•插入转载文章。文章会在重点或起承时插入橙子学院的标识。
•重点强调文字统一用橙色，与橙子学院相映。
•橙子想说，这部分会给大家一些总结和建议。
•最后推出可能喜欢的几篇文章。
3.配图：
头条文章的配图属于小清新风格。
文章内部没有额外配图，显得很简约大方。
【day28-31】活动运营
【day28-31】活动运营
4.发布频率及时间：
每周会推送六次，工作日会推送四次，时间为晚上九点半到十点半。周末推送时间为下午一点到三点。
工作日的这个时间正是晚上休息的时间，上网刷刷朋友圈、微博。但是对于这个推送时间来看，我是有一些疑惑的，因为如果是上进的青少年，这个时间段因该是看书的时间，是为有一些睡前刷公众号的小伙伴准备的吗？这个不是很清楚，自认为放在早上更好一些，方便上班途中查阅。
5.阅读回复：
从回复上看，每天的后台留言，只有一两个会得到回复。这种互动会降低一些用户黏性。因为本身每篇文章的阅读数就不高，所以给点赞数高的用户回复留言，会让更多用户看到小编的用心，但是这方面体现的弱一些。
课程分析：
课程也是他们很重要的生产内容之一。
【day28-31】活动运营
从公众号发起的公开课和训练营文章的阅读数不是很理想，点击率都排在后面，平均只有两千多的打开率。
八月份的课表如下：
可以看出课程比较少，训练营费用高课程次数少，总体来说性价比低。所以对于现在免费课程满天飞的状况下，课程少收费又高，是很大的一个弱点。课程内容又不能足够吸引人，宣传渠道又少的情况下，会有些不太理想。
活动运营
橙子学院的活动一般分为拉新，跟促活两种。今天主要以拉新为主分析一下橙子学院会员招募的活动
在第一期橙子会员招募一个月之后，橙子学院开始了第二期限制招募，招募人数为3000人。
主要招募流程
1、第一期招募没通过的小伙伴可以以第一期的一个价格进行报名。
2、通过初始会员邀请(初始会员每人两个邀请名单)，邀请成功并付费，可得一个月会员。
这次活动是成功的，几天橙子学院第二批会员招募完成。接下来从几个方面简单分析一下
活动目的:付费3000名
活动目标:爱学习，想提高，愿意成为更好的自己
活动流程:招募文案推送给初始会员，由初始会员邀请有意向的新会员参加。初始会员已经体验过一期课程，认可了课程的价值，对学院也有了很深的理解，再加上利益推动，大部分会员都很愿意做品牌推广者，帮助推广邀请。
流程:接到推广文案-发送到朋友圈/朋友微信-解释加入学院的好处-报名-付费
在报名的时候，可以邀请多个报名，只有付费成功才能享受给的待遇。也给大家一个紧张感，活动参与者众多，需尽快付费。
老会员邀请新会员是通过信用背书的方式，我们总是更相信周边的熟人，口碑通过熟人传播可信度会更高。
网友评论