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你愿意<每周工作四小时>吗?

你愿意<每周工作四小时>吗?

作者: 静距离1877 | 来源:发表于2016-09-02 12:19 被阅读376次

    昨天开始在微信上阅读这本书《每周工作四小时》的PDF版,初看这个书名是:有一些好奇、惊诧、更多的是怀疑。

    书名

    虽然看过一些其他作家写的关于类似的高效工作和生活的书,也非常憧憬像日本作家本田直之那样的半年在日本工作半年在夏威夷冲浪的自由生活,但“每周工作四小时”确实是个太太太超出常规的做法。

    本田直之的半年夏威夷冲浪生活

    好吧!让我们来见证它是如何超出常规的呢?

    首先,这是一本实用类图书,面对这类书籍,我通常会花1小时左右快速读完,然后提取令我产生念头和行动力的几个点,记下来,列入行动清单。我想对实用类书籍,再没有比行动更有力的反馈!

    其次,提取几个个人认为值得借鉴的观点和可以开启的行动。

                                 一、定位

    1、比较:新贵与延期生活者

    区别是什么呢?新贵们拥有多种选择机会,而延期生活者则处处节省把一切留到最后才发现最好的人生已逝。他们目标不同,进而导致各自所采取的必要行动上的巨大差异。比如:

    延期工作者:为自己工作。

    新贵:让别人为自己工作。

    延期工作者:当自己想工作的时候工作。

    新贵:不为工作而工作,花最小的代价取得最大的效果。

    延期工作者:尽早退休或年轻时就退休。

    新贵:定期分配一生的休整期和冒险期(即迷你退休)。意识到完全的休息并不是目标,做令人兴奋的事情才是。

    延期工作者:买自己想要的一切。

    新贵:做自己想做的一切,成为自己想成为的一切。

    延期工作者:想当老板不再做员工,成为掌权者。

    新贵:既不当老板,也不当员工,只做拥有者。就好比拥有一家公司请别人来确保公司正常运作。

    延期工作者:赚很多钱。

    新贵:赚很多钱,但要有具体的缘由和明确的目的,也要有时间安排和工作步骤。

    延期工作者:拥有更多。

    新贵:拥有更好,更好的品质而非更多的数量。

    延期工作者:从不喜欢的事情中解脱出来。

    新贵:除了从不喜欢的事情中解脱出来,还要有追逐梦想的自由和决心,不再为了工作而工作,经常挖掘自己的激情,重新调整梦想,重拾昔日爱好,追求和体验世界上更多的美好。

    当我边读边思考这些区别时,问了自己这个问题:你可以告别朝九晚五,自定义工作和生活方式吗?答案是确定的,我想生活不必如此艰辛,一定有更简单高质的方式等待我们不断探索,或是体验。那何不一起去发现呢!

    2、流行皆为误区

    我们从小总听父母和老师说:别人都是怎么怎么做的,你也要成为那样的......可是,我们真的希望复制另一个别人吗?读书、考大学、找工作、朝九晚五,几十上百人待在同一个办公空间里。为什么要这样?只能这样吗?这是最适合我的选择吗?

    在这本书里,作者给出了一个观点:“只有在带来更大效率和乐趣的情况下,与众不同才是不错的选择。”

    我曾经在一家国企待过长达五年,从一个充满想法跃跃欲试的小姑娘到成功复制为国企的另一个“别人”,那种混沌无知失去自我、充满不安全感的日子到此刻依然感受深刻,听从父母的教育读完大学,在家人的安排下顺利进入一线城市的垄断性国企。可是五年后,我还是当初那个我么?眼看着那些曾经在握的自信、骄傲、梦想、坚定一个个离我而去,徒留一副驱壳停在原地。

    初心,比流行重要一万倍。


                                 二、精简/聚焦

    用了大量篇幅去找寻初心,做好定位,因为它是这本书最核心也是最最基础的立足点。我们常常因为恐惧,因为害怕不被认可而掩藏自己,不敢在家人和领导面前表露自己的真实想法。久而久之,真实的声音越来越低,慢慢的恐怕连自己都忘了,麻木了。面对公司大量琐碎的沟通和低效工作,你更加来不及细细思考为什么要做?怎样对结果负责?却为了表示自己忙碌工作的状态而慌不择路,仓皇开始。

    作者在书里以自己为例,使用80/20法则,思考下面两个问题,重新审视工作和个人生活。

    “1、到底是哪20%的原因造成我80%的问题和不快乐?

    2、到底是哪20%的原因带给我80%的理想成果和快乐?”

    作者通过这种方法精简自己的工作,聚焦于20%的事情上,不仅大大缩短了工作时间,将时间和精力聚焦在20%的有效事情上,作者写道:“我自己能感受到快乐,在过去的两年中第一次了乐观和自由。”

    放慢步子,记住这一点:大多数事情看上去并没有多大差别,显得忙碌只是懒惰的一种形式—懒于思考和未经选择地去行动。

    这也让我想起近年最流行的那句话:不要用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰。可见,勤于思考、致力精简、聚焦问题,可以促使我们的生活发生改变。


                                      三、习惯

    问自己的习惯

    在这本书的评论里很多人喜欢把这一章列为“自控”,我个人不喜欢用这种难以接近的词语,自控总让人产生压力和高不可攀,不如习惯二字来的亲切易行。

    我所生活的这个城市——深圳,无论在职场、路上、商场、地铁里,甚至开车,都出现太多的手机癌患者,刷朋友圈、碎片阅读等等几乎占据着我们所有的注意力,只有不得不投入注意力的场合才肯放开它,当然也有忍不住频频回望的。

    这是你想要的生活方式吗?

    碎片信息、朋友圈让你的工作/生活变得更高效、更快乐吗?

    “有什么紧急或重要的事情一定会用到这个信息吗”

    那些没做完的事情/未完成的技能是“必须”的吗?不完成会不会更快乐?

    这个会议一定要开吗?

    习以为常的反复多次的沟通可以用一封邮件来确认结果吗?

    可以用1分钟表述清楚吗?可以用30分钟完成吗?

    Forest app

    我最近就是用Forest这个APP巧治了自己手机瘾,并用番茄工作法让自己的时间观念增强,单位产出更为高效,当然也空出了更多时间做自己想做的事,整个人变得快乐起来。最近思考了很多关于初心和生活方式的问题,也用自己独特的行动力做了调整。目前无论在工作、生活、家庭方面算是达到了满意有序的状态,期待继续,未来更好。

    番茄钟

                                       四、行动

    旅行

    我想再没有比旅行更适合审视生活的方式了,作者说:“迷你退休--花1~6 个月的时间去一个地方工作或者体验,然后才回家或者去往下一个地方。这是最积极意义上的反度假。尽管比较休闲,但是迷你退休不是为了逃避,而是为了重新审视你的生活--创造一个空白的平台。在精简和自控之后,你还要逃避什么呢?我们的目标是以能让世界改变我们的速度去亲身体验这个世界,而不是奔波于一个又一个熟悉而陌生的宾馆间通过照相机来观看这个世界。”

    “真正的自由并不仅仅是有足够的金钱和时间做自己想做的事情。有可能--实际上不是例外而是规律--你拥有了金钱和时间上的自由却依然困于激烈竞争的痛苦之中。在追求速度和规模的文化中,一个人不可能解除压力,除非他能先摆脱追求物质的习惯,摆脱时间饥荒的情绪,摆脱相互攀比的冲动。”

    “学会放慢节奏。故意失去方向。观察一下自己是如何看待自己和身边的人。这可能要花上一点时间。至少用两个月的时间去摆脱过去的旧习惯,重新发现自己,并且不要提前预订不断迫近的返程班机。”

    SO,你愿意开始行动么?

    TO DO

    新贵常犯的13大错误

    “错误就是"生活方式设计"游戏的别名。它要求与基于退休的延期生活的旧世界进行一次又一次的斗争。下面列出了你可能会犯的错误。不要沮丧。错误只是过程的一部分。

    1.迷失了梦想,陷入为工作而工作的思路。当你感到自己陷入这种模式的时候,请重新阅读本书的"写在前面"和"第一步:D--定位"。每个人都会遇到这种境况,但是很多人从此卡住再也出不来。

    2.事事亲为(微观管理)。发送电子邮件来填充时间规定职责,设想可能出现的问题及状况,限定自主决策的范围--请停止吧,为了涉及到的每一个人的神经。

    3.自己处理可以由外包工作者或者同事处理的事情。

    4.帮助外包工作者或者同事多次处理同一个问题,或者处理非紧急问题。给他们"如果-那么"的规则让他们解决所有非紧急和不重要的问题。给他们自由让他们在没有你的指示的情况下做事,书面设定自由权限,然后书面强调如果是自由权限和规则以内涵盖的问题,均不会得到你的回应和帮助。以我的例子而言,所有的外包工作者都可以自己判断并处理任何额度不超过400 美元的问题。根据外包工作者的不同,我会在每一月末或者每一季度末检查他们的决策对利润的影响,并且随之调整相应的规则,通常都是根据他们的正确决策和创新性的解决思路放宽规则。

    5.当拥有了足够的现金流能够资助自己实现非盈利性的梦想时,仍然追在客户后面,尤其是那些不合格的或者海外的潜在客户。

    6.回复那些不会带来销售利润的电子邮件,或者回复那些可以通过常见问题解答或自动回复设置回答的电子邮件。

    7.在自己生活、睡觉或者应该休息的地方工作。区分环境--专门设定一个工作的地方,在这个地方只是工作而已--否则你永远也无法逃离工作。

    8.没有以2~4 周为周期,对自己的工作和个人生活做一个全面的80/20 法则分析。

    9.无论是个人生活还是职业生活,都不停地追求无尽的完美,而不是只要达到不错或者良好。要明白,这只是为工作而工作的又一个借口。大多数的付出和努力就像学习一门外语一样:6个月的强化集中训练就可以实现95%正确使用语言的能力,但需要20~30 年才能达到98%正确使用语言的能力。专注于将一些事情做到优秀,其他的通通只要达到良好就可以了。完美是一个不错的理想和方向,但是要明白完美的实质就是:一个不可能达到的目标。

    10.夸大琐事和小问题的重要性和比例,作为工作的借口。

    11.把非紧急的事情变得紧急起来,从而证明工作的意义。我说了多少遍了?不要关注银行里的存款,而要关注自己的生活,否则就会像开始阶段的资金空缺一样带来恐惧。如果你无法找到生活的意义,那你就要成为这个意义的创造者,无论是实现自己的梦想,还是找到能够给自己带来目标和自我价值的工作--理想的做法是把两者结合起来。

    12.把某个产品、某件事情或者某个项目当成最终的终点和人生存在的意义。人生很短,经不起浪费,但是对一个悲观主义者或者虚无主义者而言,它又很长。你现在无论在做什么,都只是通往下一个项目或者下一次冒险的踏脚石。你可以进入任何轨道之中也可以从任何轨道中走出。怀疑只不过是某种行动的信号。如果产生怀疑或者处于过度的状态,那么就休息一下,将80/20 法则应用于自己的工作、行为和人际关系上。

    13.忽略了生活中的友情。你要结交那些微笑面对人生、非常乐观的非工作关系朋友。你可以独自寻找灵感,但不要独自生活。以友谊和爱的形式分享快乐,快乐就会翻倍。”

    最后,书中用新贵常犯的13大错误,帮助我们再次梳理,感谢作者带给我们这本书,也感谢勤于思考的你和我一起读到了这里,找出我们可以使用的1-2个点,立即行动吧!

    少即是多,切莫贪心哦!

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