你觉得微信里的人是越多越好了，还是只放一些你的家人、同事 和朋友就好呢？
在以前我不太喜欢别人加我，因为我觉得没时间去陪他们聊；后来因为做微商，淘宝，又拼命地加人，结果微商和淘宝并没有因为我拼命地加人而做起来。
最近又因为微信里有好多人从来不说话，不回信息，到底要不要清理掉他们而烦恼。这个烦恼就是无效社交带来的。
这些“无效社交”，并没有让我们过得更好，反而消耗了我们心神。
可是逻辑思维创始人罗振宇，他讲在社交红利时代就是当下的个体经济时代，谁懂得社交和传播就能够把握商业的先机。未来的一切交易都可能是人脉和社交的连接，在这个很多企业都从公众传统媒体转战到了个体经济或者是自媒体营销的窗口了，如果我们还固执不前，似乎又被社会抛弃了。
如果盲目地加人，又让我们自顾不暇。那我们要如何才能进行有效的社交，才能让我们的人脉动起来，一起创造价值呢？
那我们今天就来谈谈：如何进行有效的社交？
第一、要先有目标，后有社交，避免无效社交。
你如果自己都不知道自己要干什么，你又让其他人怎么帮你呢？所以你得先给自己定一个目标，然后朝那个目标努力。当然你有目标后，你就可以去加一些和你目标一致的人，然后你们一起学习，一起进步，因为你们的频率相同，连说话也会轻松很多。
我有几个朋友过得不是很好，至少幸福感比我弱一点，我是真的想帮她们的，于是我就想拉着她们一起读书。最后是她们觉得这个读书太不靠谱了，如果要读书，自己在家读就可以了，干嘛一定要到读书会来。
如果一个人在家里读书读得进去的话？我想请问你，你一年读了多少本书？你离开学校这么多年了，你读了多少呢？到了读书平台，会有专业的老师和教练陪着你读，给你积极的二级反馈，你进步得不是更快吗？你流失的时间难道不比你的金钱重要吗？
很显然，她们和我目标不同，沟通成本一直在上升，却没得到什么效果。所以一定要先有目标，然后才去加和你目标相同的人。
第二个，站在巨人的肩膀上借力，让更多的人看见你。
你的职业偶像是谁，你就向谁学习，去参加他的训练营。因为在我们没有能力让更多人看见自己的时候，我们要学会借力，你要站在更有能力更有品牌价值的人肩膀上，为他面对的这个群体去服务。
否则其他人怎么会平白无故的加你，即便有的时候碍于你的面子加了你又怎么样？加了也最多也是为你的朋友人数做点贡献而已。
所以建立人脉的时候，不要急功近利，即便加了很多人也不一定对你有用。你会说，你加他不需要他对你有用，那人你加他干嘛？你还会觉得他会来主动来找你吗？
除非你对他有价值，要么把你当成他的用户，要么把你雪藏，要么轻易把你轻易清理掉。
我在抖音上，看到一个这样的视频，有些粉丝想加抖音主的群，抖音主说：“我的那个群里除了血亲就姻亲，请问你确定要加进来吗？”
我想问你的是：当你不够优秀的时候，你和他人都不认识，其他人凭什么要加你？
当我们还不具备个人品牌的时候，我们可以去借力，去站在别人的肩膀上，只要你认为这个领域跟你目标是一致的。你就可以去找他借力。记得一定要跟你的目标一致！
你不能随便找一个牛人，你就站上去了。那些不现实的，像律师，医生，火箭，核弹等等？所以说我们首先要选择是目标，选好了目标再选巨人。
第三、要利他价值观，创造多次接触的机会。
上面我们已经讲过了要确立明确的目标，然后再找到你的巨人，接下来就是你说你要做的事了。你到了巨人的服务圈子里你该怎么办？
除了努力向巨人和巨人圈里人学习，还要积极地去帮助其他人成长，也就是极其利他。
在这一点上，我很有感触。在我参加特训营之前，也是一个淹没在人潮里的人，毫不起眼。自从参加我特训营之后，努力学习，积极参加群内事务管理，帮助小伙伴们成长。就这样，记住我的人越来越多。
我以前是想加人却加不到人，现在他们都来加我，然后我和他一起学习，讨论，相互鼓励，共同成长。自己成长的同时，也带动了其他人成长。每每想起来，特别有成就感。
你千万别抱有拿多少钱做多少事，不拿钱就不做事的态度。
我曾经就遇到这样一个人，她不知道我做的是志愿者，因为她看我每天激情四射地去帮助别人，她以为我拿了很高的报酬。她也加入了我们的队伍，后来她知道是没有报酬的了，就开始发牢骚，在群内煽动小伙伴在群里翻腾，然后干脆自己的本职工作也不做了，让她的搭档累得喘不过气来。
后来我们如果有什么好的事情，有更好的学习机会，有赚钱的门路，虽然会想到她，但是一想到她的人品，我们却是望而生畏。
你是可以在群里潜水，但是如果你不说话，不去互动，不去帮助其他人，那就没有人看得到你了。你只有扩大你的公开象限，让更多的人看到你，别人有机会的时候才会想到你；不然，你也会被淹没人海里。
看似在帮别人解决问题，看似都是在帮助别人，最后获利的却是你。你在帮别人解决问题的时候，你锻炼的是自己。
举个例子，我学写作的时候，那些逻辑，结构，观点等等，这些写作技巧我都知道，可是用得不好。当有人来问我的时候，我要回答对方，为了回答得精准一些，我得再把书翻出来看一下，然后再去告诉对方。
在我回答他的问题的时候，我最少又看了两遍了，第一遍是我去找答案，然后就是我告诉他。你说这样的练习会不会加深你对知识的印象。当你回答多了，会不会全部把它们刻入了你的脑中。
当你帮助了对方成长，他到处去宣扬你的好，你的名声是不是得到了传播。你的人脉会不会越来越广？当然他成长了，在他感谢你的时候，你有没有成就感？你会不会更有信心学习，下次学东西的时候会不会更有动力？
解决问题到最后得到了得到总是自己，只是你看待事物眼光的长远罢了。如果你只顾及眼前的蝇头小利，它会成为自己发展最大的阻碍。
第四、刻意练习，让自己拥有一项超过90%人的技能
我刚去学习的时候，我的老师就跟我说：“只要你变优秀了，一切优秀的资源都会向你靠拢！”这些年我一直记得她说的话，不停地提升自己各方面的能力，用尽一切可能去帮助小伙伴成长。
你若盛开清风自来！现在我已深深体会到这一句话的含义了。现在我在我们那个圈子，只要提到“懒猫”这两个字，我相信大家都会想到我写的像“情书”一样的点评吧！因为我经常会用点评的方式给他们做积极的二级反馈，帮助他们成长。
只要你优秀了，你想要都会朝你走来。这让我想起了“门当户对”。我以前特别想挤进我上司和我们老板的圈子，哪怕给他们端茶倒水都愿意。可是人家就是不愿意，哪怕她叫别人一起去吃饭，你愿意去买单，她都不愿意。
人脉链接说到底其实就是价值交易，当你自身能力和价值跟你的社交群体无法匹配的时候，你会发现，不要说你认识再多的人，哪怕是你跟你上司和老板之间，当他觉得你的价值可以轻易被他们代替的时候，他都懒得花太多的时间和精力在你身上。更别说那些不认识的牛人和大咖了，如果还想从中获得收益那就是天方夜谭了。
因为你若不强大，你认识谁都没有用。
这个世界就是这么不公平，我们对于优秀的人总是厚待的，所以在我们提升社交能力的同时，最重要的我们还是要不断提升自己的自身能力，无论我们提升的是什么能力，比如在团队的能力，营销能力，文案能力，社群运营能力等等。
最后这本书的作者李小墨，他觉得一个人社交能力和处事技巧跟一个人的情商也有关系。
培养情商了，包括5个技巧，那分别是要学习把控情绪、管理情绪的能力、提升沟通表达的技巧、以及换位思考同理心的思考能力等等。但无论如何社交的本质是不变的，就是为了某个目的，然后你带着这个目的，去提升你的自我价值以后，或者是你在借力之后，你去链接需求相同的同道中人。
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