一把手要注重管理弹性，一把手的状态决定队伍状态
一、急与缓：一把手急，大家都急，容易没了章法；一把手缓，失去斗志，容易廉颇老矣；
二、简单与复杂：一把手简单，容易聚焦，开展具体工作更加有效；一把手复杂，都喜欢琢磨人，底下的人也喜欢琢磨领导的心思；
三、硬与软：一把手太硬，队伍就往后退，不敢担当；一把手太软，队伍会野，军心涣散；
走向任何一个极端都不好，一把手寻找准确的状态，就是管理弹性。
一把手要注重管理弹性，一把手的状态决定队伍状态
一、急与缓：一把手急，大家都急，容易没了章法；一把手缓，失去斗志，容易廉颇老矣；
二、简单与复杂：一把手简单，容易聚焦，开展具体工作更加有效；一把手复杂，都喜欢琢磨人，底下的人也喜欢琢磨领导的心思；
三、硬与软：一把手太硬，队伍就往后退，不敢担当；一把手太软，队伍会野，军心涣散；
走向任何一个极端都不好，一把手寻找准确的状态，就是管理弹性。
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本文标题：叶行说的“管理弹性”
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/byhvpqtx.html
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