完美是种假象

今年是我们部门的制度建设年，大部分精力用在制修定制度文件上了。今天就分享下这些年在制定文件上最大的感受-世界上没有真完美，完美是种假象。

制修定制度文件的起因多是解决问题，有的是老问题、有的是新问题，所以坚持问题导向一般制度文件的首要原则。解决问题，就有很多需要考虑的因素，大到指导思想，拿新冠疫情政策来说，中国是以人民为中心，那政策的出发点就是救治生命，美国要实际考虑总统选举影响，那政策导向就复杂了；小到解决问题的路径、举措，虽说条条大路通罗马，但到具体问题时候，就要考虑很多因素，从涉及对象、现有条件、未来发展、人员力量还有制度延续性等等方面综合考虑，这就会出现仁者见仁智者见智的分歧了，每个人对因素的权重判断不一样，导致最后制度的出台是个综合物品。换句话说是核心一致认可，部分细节只能是讨论妥协的结果。参与的人都不会认为这是个完美的结果，每个人都会有妥协的点。这事不是现在才有，也不是中国才有，从古到今、从中到外都存在。

解决制度的不完美是不可能的。世界是不断发展的，矛盾也是如此。回想制度文件就是针对解决问题的，问题都会变，解决问题的政策在一定时间内不会变，加之从制定到出台的过程中，问题、解决问题的条件、对问题的认识都有可能变，这些变从根本上导致了政策不可能完美。变才是不变的真理，谁也无法彻底掌控变。还是拿疫情期间的政策来说，随着疫情的发展、对新冠病毒的认识、治疗条件的变化，我们的政策也一直在调整，每个阶段的政策都谈不上完美，谁都无法解决，这是事实。

饶了一大圈，在回归到工作生活中。当你理解了完美是种假象的时候，就要理性认识这种现象，用发展的眼光就看到实物，放弃完美主义，作好不断更新、不断完善的准备。有时候，这个能救人救己。