视频截图
记得是3月份的某一天，看到温室里的工作完成情况超过预期，公司领导让我为普工们写一篇东西，赞美歌颂一下她们的优良品质，不需要华丽的词藻，通俗易懂就行。
由于其它方面一些原因，当时心情不大好，加上手头照片和视频等素材不多（当时已开始打算写歌做视频，感觉比作文更实用），就把这事暂时放下了。
过了接近2个月，这事一直惦记着，加上本来对女工们就心怀敬意，所以写这歌时基本上做到了写自己的真情实感，从女性心理角度去思考生活、去憧憬未来，并且用词尽量通俗、简短。
5月6日，将定稿发给了几个代唱，尴尬的情况出现了，都不愿意接，理由是担心达不到要求……
写词定稿和录音要求
后来，还是之前合作过的华音天籁接了活，手底下毕竟有不少唱功厉害的唱将。最后选定一个叫“雪菜”的女歌手（试听榜9号女歌手）来唱这首歌。
达成协议
从之后的第三天到第五天，发来三次试听版本，又提了三次意见，在这里顺便夸一句，对方耐心不错。
修改意见
5月17号，录音成品出来了，基本达到理想的要求。接下来是做视频。
起草视频结构
经过两个多月的积累，手头上的素材依然不多，选择余地太少，加上都是手机拍摄的照片和视频，像素相对较低，所以做出来的效果比不上《垦源之光》是一定的了。不过反过来想想，现在手机像素比起以前相机的像素要好多了，相对来说还是比较清晰的，所以没必要因此认为这有什么遗憾的。
公司起步，困难重重。有几句话说的好:“企业的发展靠的是人才，对企业管理者而言，不要吝啬向员工展示你的真诚、关爱。”“公司的重要职位必须争取最棒的人才，因为它所提供的既是难得的机会，也是够刺激的挑战，如果企业随便找人，就等于帮了竞争对手一个大忙，给自己挖了一个坑。”普工虽说不是明显的重要职位，但却是参与者最多也最容易忽视、最容易出问题的地方，何况谁又能保证，在其中没有“最棒的人才”？就看能不能引起重视和被发现了。
垦源的明天，在于四大决定性因素:大环境（国情和政府支持态度）、股东董事会的决策、公司领导层及管理制度、基础管理层及普工。做好分内的事，把握好25%的命运！
加油！！
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