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做任何工作都要先考虑希望实现什么样的结果

做任何工作都要先考虑希望实现什么样的结果

作者: 依依慢生活 | 来源:发表于2021-02-06 09:16 被阅读0次

学习-结果导向

  在后续的工作中,做任何工作都要先考虑希望实现什么样的结果,为了这个结果而考虑具体方案并根据方案实施,那么所有的工作和方案也就都是为了实现目标而作的。

态度和结果是两个独立的系统。

睡觉是任务,入睡是结果。

考试是任务,通过是结果。

工作是任务,客户满意是结果。

这节课程,让我知道了任务不等于结果。

         如果自己只是简单的把工作做完,这只是简单的完成任务,当我在接到上级安排的工作任务的时候,自己先思考一下,领导想要什么样的结果。如果自己心存疑惑,就再次和领导确认清楚,明确结果的衡量标准。各类工作任务完成后,要先进行自我检视、衡量,估算完成的结果是否有质量,是否能上报领导,是否达到了领导这个大客户的需求和意愿,甚至能否争取超越客户的期望值。所以说,今后接到任务,工作前先思虑周到,后面工作过程中执行到位,才能为客户创造价值,这样才算把财务和人事这份工作做好,才算得上有价值的结果。如果说只是单纯的执行任务,领导让做什么,自己不思考直接就按照领导说的做。没有搞清楚领导做这件事情的目的意图,自己做的结果就会与领导的想法不尽人意。这是对结果不负责的表现,属于明显的打工心态,做一天和尚撞一天钟,所以说如果对自己、对工作没有要求的话,结果的价值是不存在的。

        面对问题,我们有时候会向文中的小刘一样,我都按照您说的做了;我已经尽最大努力了。我该做的都做了。但是,这节课却告诉我们,有些事情看似事情做了,但就是没有结果。把本职工作做好的同时,要确保得到结果,没有结果意识,职责就是大打折扣。

       今  后的工作,自己首先树立结果导向的意识,做任何工作都要先考虑希望实现什么样的结果为了这个结果而考虑具体方案并根据方案实施,那么所有的工作和方案也就都是为了实现目标而作的。以达到良好的结果为目的,至于过程,只能靠自己的努力了。比如平时做常规性工作时,领导临时安排的工作,我完成后,下班时当天的计划,肯定没有时间去做了,以前就是因为临时性工作的安排,导致当天工作计划拖延延后,后果就是手头累积的工作越来越多。

      2021年,如果日常工作中,领导临时安排临时性工作任务时,我积极完成临时性工作后,可以选择下班或周末加班,把本周或当天的工作计划顺利完成,这样就不会产生堆积工作的后果。

       所谓的结果,就是企业和客户,企业与员工之间进行的价值交换的商品。说白了,作为员工,我们需要用给公司创造经济效益为结果导向。工作的过程中,需要积极了解客户的需求、客户的意图和客户的喜好,做客户认可的片子,这样才能够进行价值交换,客户满意了,才会和我们长久合作。因为,客户认可的结果才值钱。

为什么做结果?员工创造价值,企业拿员工创造的价值和客户进行交换,客户付钱购买员工创造的价值。这就是企业获得经济效益的方式。追求结果导向,一定意义上来说,是对自我的一种更高的要求,也是企业取得经济效益的根本。工作中只有提供给客户满意的结果,才能打造出公司的品牌形象和好口碑。这些好口碑,大都是因为员工创造出客户满意的结果为前提的。客户与员工之间的信任,就是任何情况下,把客户变成一个利益共同体,员工和客户接触的过程中,时刻保持着一种站在客户的角度,对客户负责,不推诿,替客户着想的态度。有一种大局观。用自己扎实过硬的技术水平和自己为客户着想,对结果负责任的态度,创造出客户满意的结果。以此赢得客户的尊重和信任。

怎么做结果?

我们在日常的工作中,要有大局观,养成一种结果提前,自我退后的心态。做事时,把自己想象成一个“外包公司”,时刻考虑提供怎样的产品和服务,才能让客户付费。

这也是一种工作主动性,为自己工作的一种思维方式。

这让我想起了之前听说的,大的律师事务所,每个律师都是一个独立的个体,独立的外包公司。律师事务所,只是提供给每一名优秀律师一个施展才能的平台。

如果把自己设想成一个“外包公司”,无疑是公司给大家提供一个施展才华的平台,每一名员工都需要发挥工作主动性。我的工作是财务,人事,如果按照结果导向中的外包思维,那我需要更加用心努力的做好每一个数据,保证数据真实准确,为领导决策提供真实有效的数据参考。这也是我对结果负责任的一种工作态度。

之前和同事在聊天时,也告诉我,客户不允许你犯错。把领导当作大客户,客户是不允许你出现很多错误的,你的工作代表着公司的招牌。

面对客户,工作的失误,会影响我们公司在客户心里的形象。日常工作中,做完日常工作后,先思考一下,站在客户的角度,像客户一样检查自己的工作结果,比如表格,数据等,想象一下,容易出现的错误,自己有没有马虎疏忽,或者忽视了那些地方。只有用心,细心的检查一遍,确保自己创造的结果自己准确无误,才能把自己完成的工作结果,汇报给领导看。

新的一年,我决定把结果导向、外包思维,运用到自己的日常工作中,让自己把工作做的更满意。

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