这段时间干着HR的活，这是我进入职场以来第一次接触这样的事情，或许也是最后一次。
很有意思，宣讲会的时候，觉得这拨孩子朝气蓬勃、稚嫩未脱，往自己身上看，发现当初找工作的自己也是傻蠢萌吧。宣讲会其实主要是介绍自己公司平台的，每场都只有10多个人。现在的社会浮躁之风已经越演越烈，哪里钱多去哪里。投行、证券、银行，金融行业的人其实看着光鲜，实则都是民工。国有企业招人看来也是不容易。
今天一天都在整理校园招聘这拨孩子的资料，只有1个真正看懂了报名的要求。或许是这种国有单位思维太较真了，签名就必须是手写的签名，打字是无效的。我一时半会也没有理解其中的意义，签名的意义在于前面承诺的话语。
把要点整理下：
1. 投简历要对人对岗对公司，简历一页纸，除非你有足够的自信吸引别人一直读下去；
2. 电话咨询前先整理好话术，避免使用太多口头语。这个我接听咨询电话的时候被对面的领导也批评了，语言能力还是欠佳。
3. 认真阅读招聘的要求，报名的材料等内容，请认真阅读、请认真阅读，重要的话讲3遍。今天一天都是忙着给这些没有认真看要求投递者打电话通知。如果不是这次报名的生源不够多的话，都懒得理这个问题。
4. 邮件回复做到有头有尾。其中有一个学生做的特别好。
5. 笔试面试现场请带上笑脸，请多说谢谢。
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