在事先读完了美第奇效应和创新者的窘境后上了3天交叉创新课程，有了对创新的整体概念。什么是创新，未来30年我们的衣食住行的畅想引发了大家的好奇。创新是基于未满足的产品需求，那如何打破思维的壁垒呢？创新思维和创新的区分，从心法到技法，层层递进，全脑开发合作，落地执行 一.课程带给我印象最深刻的三点:
1.先从认知层面挑战信念，机会or挑战
史蒂芬.柯维:“假使你想要一点点的改变，由改变行为出发；如果你有跃进式的改变，要由改变您的思维开始。”首先从潜意识层面不拦截任何想法和念头，不做评判和思考，提出了自由书写的技巧和坚持的重要性。保持好奇心
2、跳出你的壁垒：为创新创造环境
从8大创新管理原则，时间压力、回报和奖励、资源、专业知识计划、激发新想法、冒险、过去的投资、跨越联想障碍，打破思维的局限和常规，不同的逻辑产生不同的想法。登峰造极的体验中创新是有时间周期的，如何抓住关键的看不见的信息，发现的能力尤为重要。那如何实现呢，不破不立，用松规条日记来先梳理下自己的壁垒。看到问题就解决了一半。
3、突破你的想法：发现交叉点。如何让让左脑的理性和右脑的创造全盘合作。 不管是在津巴布韦的哈拉雷建一座没有任何空调系统的办公大楼Eastgate大厦，每年省下400万美金的电费还是心脏搭桥手术的创新。创新都发生在不同学科之间交叉合作。
未来人人创业，人人都需要创新，只有用跨领域跨学科的合作来打开更多的可能性，用BUT对标10大领域，更多的包容。开挂的人生不设限。
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