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惰性知识，知识没有内化成能力

1. 掌握20%的核心

2. 知识和问题互相靠

    1. 学到知识联想到可以解决什么问题（知识运用场景）

    2. 遇到问题时第一反应未经思考的过去的模式。抛开思维定势，用所学到的知识去解决

3. 系统化训练（能力提升：行为和思维方式）

每一天的自己都是全新版本的自己~

新的一天对昨天自己无比坚信的认识又有新的、更进一步的理解

* 保持开放包容，对他人的第一想法，自己并非完全认同，不急于否定，默默观察下来，以更自然的方式提出来

* 保持感恩，对于一天经历的事情、遇见的人一一感恩，哪怕结果有好有坏，但对方给予时间给自己，都是值得感恩的

* 踏出舒适区，去迎接未知的wind of luck~只有踏出去了，才有这个几率。例如昨晚的社交

昨晚，多次直接地打断了wq，甚至现在想来有些盛气凌人。那一瞬间，当我听到她的某一些措辞可能不那么符合我当下的认知，但，并不至于急于下判断，去定义她，或是说给到具体的建议，如何如何更好。

okay，下次遇到在交谈的过程中，保持开放的心态，尤其是，回忆一下美真的正向 反馈案例。【首先表示感谢，接着给予肯定和支持，再之后寻找合适的时机提出建议】

ebi：今天和他补充说明吧，晚了一天说也好过不说。