以前读书少,而且信息大爆炸时代,充斥着很多无用的信息和知识,无法分辨。遇到一些鸡汤类的,碎片化的知识,觉得如获之宝,用来当作警言名句,用来当作实践的方法论使用,不知浪费了多少时间和精力。
通过阅读了《跃迁》这本书其中的一个章节,知道了学东西要找到源头,要学会识别二手三手,甚至四手信息。
这些二手三手四手信息就像被别人嚼过的口香糖。
是减压了,排除了焦虑,但实际上对自己的成长,对建立自己的知识体系,对提升解决问题的能力一点帮助没有。
学知识要找到源头。
比如:在企业经营类知识体系中,学战略要学迈克尔.波特的,学管理就看彼德.德鲁克的书,学营销就学菲利普.科特勒的。这些才是知识的源头,才是一手信息,才是经典。
再比如:现在企业界很多老板都在学日本的经营之圣稻盛和夫的管理学,实不知稻盛老先生的知识体系来自于我们大中华的王阳明哲学思想。
为何舍近求远,就是不知道知识的源头在哪里,人云亦云。
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