职场上的关系其实很脆弱
没了麻烦，便没了感情
没了联系，就没了交集
文/客过非
有事不麻烦，就没了建立关系的缘由
不知道你是否听说过“富兰克林效应”，它起源于美国历史名人本杰明·富兰克林精彩人生中的一个故事。
有一次，富兰克林想争取宾夕法尼亚州立法院一位议员的认同和支持。
很多人都知道这位议员在政治上是出了名的木人石心，很难打交道的，都劝富兰克林放弃。
但富兰克林没有，他知道这位议员的私人藏书中有一本绝版的稀世图书。于是富兰克林写了一封信，很客气地说：“我特别想欣赏阅读一下，能否借我几天吗?”
议员同意了，接下来发生的事正如富兰克林所描写的：“当我们再次见面时，他主动跟我说话了(他以前从来没有这么做过)，而且很有礼貌。后来，他还向我表明很乐意支持我。”
富兰克林把他通过借书而带来的成功总结成一条简单的原则：“曾经帮过你的人会比那些你帮助过的人更愿意再帮你一次忙。”
也可以这样理解，要使别人喜欢你的最好方法，就是请他们来帮助你。
网络上曾经流行这样一句话：你麻烦了别人一次，就是欠了一个人情，人情总要还的，这一欠一还之后，两人的关系就靠近了。
职场上，有事自己能处理，说明你的优秀。但人有力穷时，遇到难以解决的事情，不妨多麻烦别人，去寻求帮助。
最后，你收获的不仅是一个答案，还有一份真挚的感情。
没事不联系，只会慢慢变成陌生人
在职场上。
曾经的我们，在工作中并肩作战，在微信里插科打诨，在饭桌上眉飞色舞。
我们的时光，细碎而美好。
直到有一天，有人离开了，他说要去看看外面的世界。
再后来，我们之间很多人也离开了，原因各有不同。
聊天记录从无话不说，变成了无话可说。偶尔的联系，也渐渐变得可有可无。
就这样，我们散落天涯，再不联系，再也不见。现在想起，昔日你们的灿烂笑容也变得有点模糊，记不清楚了。
这一刻，我忽然明白：我们终究还是变成了陌生人。
有事多麻烦，没事常联系，珍惜身边人
职场上的关系其实很脆弱：有的人，处着处着就淡了;有的人，走着走着就散了。
有人说过，人生就是一个不断失去的过程。
旧同事离开的那天，我曾说过：“到了新公司，记得给我们发个消息噢。”
其实我心里很清楚，这只是一句客套话。因为这一别，就是永远!
如今还在一起的人，我们应该好好珍惜。感情，是需要用心去维系的。
有事多麻烦，没事常联系，因为我希望我们永远在一起！
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