最近跟一个在外企工作的朋友聊天。
公司去年已经退租了部分办公室，只保留了一层楼办公。今年计划裁员15%。新开项目从疫情开始到现在，都没有新增，几乎都在吃老本。
有部分在公司呆了20多年的同事，已经准备举家搬迁，提前退休了。虽然小孩已经在第一梯队的中学就读，但还是决定拖家带口过去。理由是他们算过一本账，每年的教育支出如果换一个赛道，可能投入产出比更高。趁目前手头的房子还比较值钱，赶紧置换成现金。换个提前退休和一劳永逸。这种想法和操作的人其实挺多的。
从我身边认识的人来看，今年的形式确实不容乐观，各路神仙都在各显神通，都在卷。我们都以为过去的几年是煎熬的，只要渡过了就春暖花开。但事实上现在我们不得不承认，并没有回到2019年，有很多内外因素交错分布，有些不是我们能够自主控制的。
所以大家都热衷求稳，比如考研延迟毕业、积极上岸。
其实我觉得大家可以换个思路，与其去和万里挑一去竞争。还不如脚踏实地，活在当下。
（一）认清自己。做自己能力匹配的事情，不要这山还有那山。
最近有个新闻，大学生兼职某衣库，抱怨时薪16元还要扫厕所，绝大多数网友这次都不站大学生了。
我们得明确，读大学选专业的本质，并不是为了毕业后让你找个对口的工作。这也是很多父母的潜意识，等大学毕业，就可以完成抚育孩子的接力棒了。
事实上，大学里面的知识只是基础，甚至有些知识，已经好久没有与时俱进了。你如果抱着螺丝和螺母必须匹配的姿态去找工作，找工作的过程将会非常难受。
广撒网，大胆尝试不同的行业才是可执行的方案。先留下，攒经验，蹲机会，别急，人生的路还长着呢。
（二）找工作的方向，还是要贴近实际贴。
也许大家现在看到房地产、互联网行业，得出了某些的结论，但这都是比较凸显的那一面。
除了这些支柱产业，我们还应该关注其他方面。了解人们的需求和痛点，找到能够满足这些需求的工作方向。
例如，随着人们对健康和环保的关注增加。相关行业如健康管理、环境保护和可持续发展等都具有潜力。教育、医疗保健、金融服务和物流等行业一直都是人才需求较高的领域。
这里提一句医疗，有说“劝人学医，天打雷劈”，不予苟同。学医确实是一个投入周期很长的专业，一般毕业20多岁就可以工作挣钱，但普通的医学生30多岁才开始工作。顺利的话，住院医师、主治医师、步步高升。所以很多人说，穷人家的孩子不要学医。
那换个角度，金饭碗银饭碗的岗位你能进么，别人三代传承的东西凭什么让给你。
相反，你去看看大医院的医生护士。基本上要么来自医学世家，要么家境一般。为什么？周期长，工作强度大，什么样家庭的孩子愿意学这个？
不要只看到网络放大的一面，而是要独立思考，冷静下来，机会仍然存在。
（三）每天要给自己找事情做。只有行动才能战胜迷茫和焦虑。
事情可大可小，比如现在很流行的fire，加上短视频红利期，很多人辞职回家乡回农村做短视频博主。网约车司机、外卖员这些都是在互联网下年轻人力所能及的职业。
认识一个做烘焙的小姐姐，副业就是在公园附近卖蛋糕。虽然生意时好时坏，但也是兴趣的一种衍生。
生意可大可小，但只要坚持做。可能不会一本万利，但是至少内心宁静。
能够陪你渡过迷茫焦虑的人生大海，向前看，一切只能靠自己。
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