中兴网信员工欧建新先生坠楼事件，成为近日热议焦点。本不想多评。且目前还有众多疑点尚未查清，不希望看到有人不断揣测欧先生妻子的言论，推理各种臆想的坠楼动机，还是让我们等待警察查明具体原因吧。
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职场宫斗
哪里没有
在职场，随着行业的兴起和衰落，管理层必然不断更迭，期间每个领导都会有不同的战略和战队。很多时候，并不是因为你不够好，不够忠诚，不够优秀，被出局，大概率是因为你不是领导的战队成员。而留在战队里面也不代表有多优秀，能力多强。是否是宫斗”牺牲品“，很可能和你的努力毫无关系。
有人的地方就有江湖。
拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，此处不留爷，自有留爷处。
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中年危机
还是人人危机
满屏的”中年危机“，“焦虑”，“穿越阶层”，还有各种80后，85后，90后都被清退了。50'60'就没有危机吗？上学赶上文革，成年就上山下乡，中年下岗，卖断工龄......
无论你生在什么年代，都需要面对时代的浪潮，每个时代都有弄潮儿。说起“中年人”的职业危机，马云，35岁创办阿里巴巴；任正非，43岁借钱创业；宗庆后，42岁时还一事无成，后来借钱创业；柳传志40岁辞职下海......那是金字塔顶端的人，是经过自然法则筛选出来的牛人。
我们绝大多数，99.99%都是普通的中年人，我们在这个阶段面临的就是上有老，下有小，事业发展一般，更有可能上不去也下不来。
这是常态，不是例外。
玩穿越也是小概率事件，尽人事，知天命！
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人生如戏
追求无限游戏
美国纽约大学教授詹姆斯-卡斯写过一本书《有限与无限游戏》，书里提到一个概念“世界上至少有两种游戏，一种是有限游戏，一种是无限游戏，一种以取胜为目的；一种以延续游戏为目的。”
古典老师在《跃迁》书中提到，“成功是有限游戏，成长是无限游戏，项目是有限游戏，事业是无限游戏；生命是有限游戏，意义是无限游戏。如果你没有意识到，在有限游戏以外还有无限游戏，就会太计较得失。一个在办公室被臭骂的员工，如果想起来这只是职业发展的无限游戏里的一个有限游戏，他就不会沮丧太久。”
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人脉和信息
一样不能少
报道中，中兴网信和欧先生之间的纠纷都不能称作“裁员”。是个协商解除劳动合同，并不是“裁员”。企业提出的N+1也不是法律规定，双方协商即可。你只需要，笑笑说，“我不同意！“
不签字，劳动合同依旧履行，明明还有有很多谈判空间。斡旋的余地很大，请假，生病，可以玩一大圈，找个好下家再说。公司敢动你，你就去仲裁。告公司违法解除要求2N赔偿或者要求恢复劳动关系。
现在刚刚入职的小朋友都能玩转劳动法，欧先生还是太老实了，工作生活都比较顺利和平淡，遇到困难和外面多交流，多收集信息，找朋友出出主意。
本不该出现的人生“黑天鹅”。
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