在互联网职场社区一名京东员工发帖吐槽公司程序员“不作为”的帖子引发了不少京东员工及同行们的热议，该帖子称：京东研发不仅仅需要995，而且需要9106比较好，都是研发的一些啥玩意。动不动一个需求评估，评估一下然后排期到三个月以后，三个月业务早就黄了，不少业务都是这么整没了。真心希望京东越来越好，多打仗敢打胜仗。
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对于这名京东员工的吐槽，一些京东员工及相关同行表示：给你点赞，他们研发真的太轻松了，搞的什么玩意，9126其实比较好，不出活；研发我觉得还是应该724吧，或者学习拼多多夜里轮班倒；他们研发拿钱还多，不出活，真他妈的够了，最好7127；做业务的都希望往前冲，结果你发现很多基本工具跟不上；哎，也没办法，京东衰落都怪这些研发老白兔，天天划水，不干正事。
对于研发被喷，程序员则表示真是甩的一手好锅：你们这帮死没用的，还怪我们研发；全公司一起7127多好啊，天天忙的要死还被你们喷；八个产品，三个研发，你让我搞笑啊；本质不是研发的问题，是组织沟通的问题和团队目标的问题，你在研发团队面对雪花般的需求，但可能与部门目标不一致的更多，做了对需求方有帮助，不做又不行，只能往后排，优先做对自己部门重要的任务。
还有一名京东程序员表示：研发大多是尽责的，也有很多偷懒的。京东不重技术，工资不行，我工资不到市场价三分之二，现在又搞995，被应届生倒挂。我在上家公司很尽责，是团队里做的最好的，但是京东不值得我卖命没意义。公司没诚意，拿多少钱做多少事是我在京东不得已的选择，我要为自己未来做打算。不要这样侮辱我们技术，自己需求说不清还占用研发时间帮忙梳理，还有一些产品或产品出身的领导乱提需求，连产品思维都没有还强逼研发做。
在小编看来，职责不同看问题的方式也不同，产品指责程序员需求做的慢，程序员则表示产品乱提需求，至于对错各位网友怎么看？
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