笑看“奇葩”的人，到底有多牛逼！

笑看“奇葩”的人，到底有多牛逼！

文/趣灵魂

小周喝咖啡的时候跟我抱怨，新来的上司脾气古怪，超难伺候，简直就是奇葩。我让她举例说明，她跟我讲了上司刚来公司时候发生的事情。

那天由于下雨，小周迟到了，急忙忙抖着伞上的雨滴冲进了办公室，结果一大屋子人都齐刷刷看着她。原来今天是新老板上任，大家都特地起了个大早，赶来公司听领导训话。而没心没肺的小周却由于过了个王者开黑的周末，就把此事忘到九霄云外了。新老板也不客气，就让小周原地站好，讲讲迟到的原因，小周支支吾吾，出了大丑。会后，老板遣散众人，独留小周打扫会议室。

我听到这里，笑了出来，新官上任三把火，第一把烧你个迟到早退，天经地义。你不要怪任何人。小周说，别忙下结论啊，后面我接着讲。

晚上小周想好好表现，立功赎罪，把第二天要做的财务报表当天晚上熬夜搞定。美滋滋地在凌晨两点钟发到了老板邮箱里。

第二天一上班，小周就飘飘然等着老板回复。可惜一直等到下午邮箱里依然静悄悄。晚上加班老板把她叫到办公室，问她月底财务报表呢？小周小心翼翼指了指老板笔记本桌面的邮箱。老板点开，皱眉看完后，劈头盖脸就是一顿训。小周满脸委屈。原来新老板不喜欢查看工作时间外接到的邮件。并将此类邮件都自动划分为垃圾邮件。这是他的工作习惯。恰好老板也是做财务出身。更是对小周熬夜写出的报表指出了很多技术性的错误。这顿训，让小周辞职的心都有了。

小周猛灌一口咖啡，愤愤道，哪儿有这样的老板，员工熬夜提前写出的报表竟然当做垃圾邮件。我拍拍小周肩膀，苦笑道，对不起，你的运气真的不太好。这样的老板不多见，但既然他是你的老板，你就要摸清他的工作习惯和脾气。否则吃亏的还是你自己。还有，你熬夜写文案的毛病也要改改了。

熬夜对身体不好你也知道。尽量把工作任务放在工作时间里去完成它。不要拖后，也不要提前。干一天，了结一天。晚上清清爽爽地享受自己的闲暇时光，岂不美哉！

小周丢给我一个假笑，接着说，还有呢！

周末老板提议聚会，同事们当然附和赞同。但大家都知道。和老板聚会肯定少不了拍马屁。果不其然，当晚聚餐，男同事频频敬酒，由于另一个女同事来例假，推辞了聚餐。做为唯二不多的女同事，小周尴尬地要命。敬酒她又喝不了，可是喝饮料吧，又觉得对领导不敬。于是狠下心来，倒了满满一大杯二锅头，表忠心一般，一口闷下。接下来小周的意识就模糊了，也是听其他男同事满脸尴尬地讲了两句，小周才大约知道了后面发生的事情。饭后唱K，老板简直像换了一个人。除了他自己点的歌以外，其他同事点的任何歌曲，都要跟其合唱，也不管会不会唱，一定从头嚎到尾。小周就是在这种尴尬的合唱氛围里，吐了老板一身。吐了不说，还指着老板仰天长“笑”，此役以后，大约一个月的时间，小周见到老板都躲着走。

我听到这里，已经笑出了眼泪，也不禁想起了“奇葩说”里的众位奇葩选手。他们是逻辑奇葩，但三观奇正。小周的老板是行为奇葩，内在非逻辑。不能以常人度之。我只能对小周说，哈哈哈哈哈哈。

当然，笑完之后还是要讲道理的。很多人总觉得自己运气不好，在工作和生活中总能遇到奇葩的人和事。搞得自己精疲力尽。如小周这样。但是，如果你不能很好地控制自己的情绪，不能很好地把握自己的工作节奏，不能在交友和交际当中确立自己的底线，而常常被别人打扰，打断。那么，对不起，你的运气真的不太好。你还会遇到越来越多的“奇葩”。

而那些拥有自我调节能力的人。从容不迫，亦步亦趋，做人有底线，做事有规矩，把工作和生活打理地井井有条。不论遇到真奇葩，还是假奇葩。他都能做好自己的事情，过好自己的生活。风雨不动安如山。

那么，今天你遇到奇葩了吗？